Tuyển dụng Chuyên viên cao cấp Thu hút Nhân tài

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 1. Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tổng công ty
• Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt động của Tổng công ty.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của tổ chức.
• Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
• Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.
• 2. Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
• Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
• 3. Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
• Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng đối với các vị trí phụ trách.
• 4. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ

• Trình độ yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Marketing, Truyền thông,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Kiến thức

• Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng: sourcing, screening, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Hiểu biết về thị trường lao động, xu hướng nhân tài.
• Có kiến thức về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
• Am hiểu quy trình, chính sách tuyển dụng nội bộ.
• Kiến thức cơ bản về pháp luật lao động liên quan đến tuyển dụng.

Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 - 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài.
• Tổ chức ngày hội tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, sự kiện employer branding.
• Phối hợp với các đơn vị/đối tác tuyển dụng (headhunt, trường đại học).

Kỹ năng

• Tư duy tích cực.
• Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.
• Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.
• Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
• Kỹ năng trình bày tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

Các yêu cầu khác

• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
• Khả năng bảo mật thông tin.
• Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Đạo đức tốt, đáng tin cậy.