Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo & Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Hà Nội

TỔNG QUAN VỀ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình Learning & Development (L&D) nhằm phát triển năng lực đội ngũ theo định hướng kinh doanh của AWING; đồng thời thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và thương hiệu tuyển dụng phù hợp với giai đoạn phát triển của Công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

A. ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN (LEARNING & DEVELOPMENT) – 60%

• Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng Annual Training Plan, Learning Roadmap và ngân sách đào tạo theo định hướng kinh doanh và từng nhóm đối tượng.
• Thiết kế, tổ chức và quản lý end-to-end các chương trình đào tạo; phối hợp với giảng viên nội bộ, giảng viên bên ngoài và các đối tác đào tạo.
• Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo, kho học liệu/LMS; ứng dụng AI và các công cụ số trong hoạt động đào tạo.
• Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả đào tạo, đánh giá kết quả chương trình và đề xuất các phương án cải tiến.

B. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP & GẮN KẾT NHÂN VIÊN (CORPORATE CULTURE & EMPLOYEE ENGAGEMENT) – 40%

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, chuyển hóa Giá trị cốt lõi (Core Values) thành các hành vi và hoạt động cụ thể.
• Triển khai các chương trình Employee Engagement, Truyền thông nội bộ (Internal Communication) và hoạt động văn hóa phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
• Thu thập phản hồi nhân viên, theo dõi mức độ gắn kết và đề xuất các sáng kiến cải thiện trải nghiệm nhân viên (Employee Experience).
• Phối hợp với bộ phận Talent Acquisition triển khai Employer Branding, phát triển nội dung về con người, văn hóa và môi trường làm việc tại Awing.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong L&D, Training hoặc People Development.
• Có kinh nghiệm xây dựng training plan, learning roadmap và triển khai chương trình đào tạo end-to-end.
• Có kinh nghiệm làm việc với quản lý các đơn vị/phòng ban chức năng để xác định nhu cầu và ưu tiên đào tạo.
• Kinh nghiệm về Corporate Culture, Employee Engagement, Internal Communication hoặc Employer Branding là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Technology, Product, Advertising, Startup/Scale-up hoặc tổ chức có tốc độ tăng trưởng nhanh.

Năng lực cốt lõi

• Tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch và quản lý nhiều chương trình đồng thời.
• Có khả năng viết, storytelling và truyền thông nội bộ tốt.
• Tiếng Anh tốt trong giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh: Up to 30,000,000 VNĐ Gross/tháng.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo tình hình hoạt động công ty.

Các quyền lợi khác

• Công ty cung cấp laptop.
• Điều kiện làm việc linh hoạt.
• Thời gian làm việc từ Thứ 2 – đến Thứ 6 hàng tuần. Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
• Khám sức khoẻ định kỳ.
• BHXH, BHYT, BHCSSK theo quy định của công ty.
• Nghỉ phép: 13 ngày phép/năm.
• Môi trường làm việc: Quốc tế, trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Du lịch công ty: Tham gia các chuyến du lịch, hoạt động gắn kết đội ngũ hằng năm.