Tuyển dụng Senior C&B Executive (Up To 1500$) tại Hà Nội

GIỚI THIỆU VỀ AWING

AWING là công ty AdTech sở hữu kênh media lớn thứ 4 tại Việt Nam xét theo quy mô người dùng. Nền tảng của AWING là Location-Based Media — khai thác dữ liệu hành vi và vị trí ngoài đời thực, kết hợp với “Digital DNA” để tiếp cận đúng người, đúng thời điểm, đúng địa điểm.

Với hơn 1.000.000+ lượt kết nối Wi-Fi mỗi ngày trên toàn châu Á (Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Philippines, Malaysia, Nhật Bản), AWING là mảnh ghép còn thiếu trong bức tranh truyền thông tổng thể — kết nối liền mạch giữa thế giới online và offline. Mọi chiến dịch đều được đo lường, tối ưu và cá nhân hóa để đảm bảo hiệu quả.

AWING giúp tiếp cận nhóm người dùng chi tiêu cao tại các chuỗi bán lẻ, F&B, dịch vụ — và kết nối họ với hệ sinh thái số của thương hiệu một cách tự nhiên, hiệu quả.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Vị trí này chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật trong nước cũng như tiêu chuẩn quốc tế.

Ứng viên sẽ phụ trách tính lương, quản lý phúc lợi, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho cả nhân sự trong nước và quốc tế; đồng thời tham gia triển khai các dự án HR nhằm nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự và trải nghiệm nhân viên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý lương thưởng và phúc lợi

• Tính toán và xử lý lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên trong nước và quốc tế
• Quản lý các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên như bảo hiểm sức khỏe, chế độ đãi ngộ và các quyền lợi khác
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty

2. Quản lý bảo hiểm xã hội

• Thực hiện đăng ký và cập nhật thông tin bảo hiểm xã hội cho nhân viên
• Lập báo cáo BHXH và xử lý các thủ tục, chế độ liên quan

3. Thuế thu nhập cá nhân

• Tính toán thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế hàng năm
• Đảm bảo tuân thủ quy định thuế và giải đáp các thắc mắc liên quan cho nhân viên

4. Hợp đồng lao động và quản lý dữ liệu nhân sự

• Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên mới, tái ký hoặc điều chỉnh hợp đồng
• Lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ và các tài liệu liên quan

Yêu cầu ứng viên

•  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
• Am hiểu luật lao động, lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động
• Có kỹ năng phân tích, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
• Có kiến thức về quản lý dự án là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp và viết tiếng Anh tốt

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh: từ 1000 – 1500 USD Gross/tháng
• Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty
• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo tình hình hoạt động công ty
• Điều kiện làm việc linh hoạt
• Phụ cấp ăn trưa