Tuyển dụng Chuyên Viên C&B tại Hà Nội

- Chốt bảng chấm công đúng hạn; theo dõi, kiểm tra KPI các bộ phận/chi nhánh; lập bảng tính lương, thuế TNCN; tổng hợp chi phí lương trình cấp trên.

- Khai báo tăng/giảm BHXH, lập đề nghị thanh toán BHXH, chốt sổ/tờ rời BHXH; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp.

- Lập hợp đồng lao động/hợp đồng khoán việc, soạn các quyết định nhân sự (điều động, bổ nhiệm, nghỉ việc); quản lý hồ sơ nhân sự.

- Lên kế hoạch và chi phí các đợt phúc lợi (Tết, nghỉ mát, lễ); tổ chức khám sức khỏe định kỳ; giải đáp thắc mắc người lao động về lương, công, BHXH.

- Phối hợp cùng Trưởng phòng HCNS nghiên cứu, xây dựng và chuẩn hóa các chính sách, chế độ nhân sự của công ty — sử dụng dữ liệu thực tế từ nghiệp vụ C&B làm căn cứ đề xuất.

Yêu cầu ứng viên

- Cao đẳng/Đại học Kế toán/Quản trị nhân lực/Luật hoặc tương đương.

- Từ 2–4 năm kinh nghiệm C&B/tiền lương – BHXH; nắm Bộ luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN.

- Thành thạo bảng tính, phần mềm lương/MISA; có khả năng tổng hợp – phân tích dữ liệu.

- Có tư duy hoặc từng tham gia xây dựng chính sách/quy chế là lợi thế lớn.

- Cẩn thận, chính xác, kỷ luật thời hạn, bảo mật thông tin lương/nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực, review định kỳ.

- Được trực tiếp tham gia xây dựng chính sách nhân sự cùng Trưởng phòng — cơ hội phát triển vượt ra ngoài nghiệp vụ C&B thuần túy.

- BHXH, phép năm theo quy định; môi trường công ty đang chuẩn hóa hệ thống HR bài bản.