Tuyển dụng Quản Lý Đào Tạo (Thu Nhập Lên Đến 16 Triệu) tại Hà Nội

1. Quản lý Onboarding (Đào tạo hội nhập)

- Tổ chức và theo dõi chương trình Onboarding theo quy trình, tài liệu và timeline đã có của Công ty.

- Đảm bảo 100% nhân sự mới được Onboarding đúng quy trình, đúng tiến độ và có kết quả đánh giá.

- Phối hợp với HCNS, các phòng ban, Quản lý chi nhánh và giảng viên để triển khai đào tạo lý thuyết và thực hành.

- Theo dõi, đôn đốc và cảnh báo CEO khi giảng viên, học viên hoặc đơn vị liên quan không thực hiện, có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ hoặc kết quả Onboarding.

2. Quản lý đào tạo nâng bậc

- Triển khai các chương trình đào tạo/nâng bậc theo kế hoạch đã được Công ty phê duyệt.

- Đảm bảo 100% nhân sự trong kế hoạch được đào tạo, theo dõi và đánh giá đúng quy trình và timeline.

- Phối hợp giảng viên, quản lý và các đơn vị liên quan; theo dõi tiến độ học lý thuyết, thực hành và đánh giá kết quả.

- Chủ động phát hiện các trường hợp chậm tiến độ, không thực hiện hoặc không đạt yêu cầu để xử lý và cảnh báo CEO.

3. Quản lý hệ thống & dữ liệu đào tạo

- Quản lý lịch đào tạo, danh sách học viên, tiến độ và kết quả các chương trình đào tạo.

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật tài liệu đào tạo; upload tài liệu, video, bài kiểm tra lên hệ thống đào tạo nội bộ.

- Đảm bảo hồ sơ và dữ liệu đào tạo được cập nhật đầy đủ, chính xác và có thể truy xuất khi cần.

- Tổng hợp báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh trong hoạt động đào tạo.

4. Các công việc khác

- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hệ thống đào tạo được vận hành đúng mục tiêu.

- Đề xuất cải tiến khi phát hiện bất cập trong quá trình vận hành.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của CEO.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, Training hoặc vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm tổ chức và vận hành chương trình Onboarding, đào tạo nội bộ.

- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý timeline, theo dõi và đôn đốc nhiều đầu việc.

- Có kỹ năng giao tiếp, điều phối và phối hợp công việc với nhiều phòng ban.

- Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; có kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý học tập/E-learning là lợi thế.

- Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao và có khả năng theo công việc đến khi có kết quả.

Ưu tiên:

 - Đã từng làm Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận Đào tạo hoặc từng độc lập phụ trách hoạt động đào tạo.

- Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp chuỗi, nhiều chi nhánh, dịch vụ, y tế, bán lẻ hoặc F&B.

- Có kinh nghiệm quản lý đào tạo nâng bậc/phát triển năng lực nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng.

- Tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Được làm việc trên hệ thống đào tạo đã có sẵn quy trình, chương trình và tài liệu.

- Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Quản lý Đào tạo.