Tuyển dụng Chuyên Viên C & B tại Hà Nội

- 1. Chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi

• Quản lý, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI và các khoản thu nhập khác theo quy định của Công ty.
• Kiểm tra tính chính xác của bảng lương trước khi trình phê duyệt và chi trả.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN theo quy định.
• Quản lý các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng và các chính sách đãi ngộ khác.

- 2. Bảo hiểm xã hội và thủ tục lao động

• Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động; giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Theo dõi tình trạng tham gia bảo hiểm của người lao động.
• Thực hiện thủ tục thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí và các chế độ khác.
• Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
• Đảm bảo hồ sơ nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.

- 3. Quản lý dữ liệu nhân sự và báo cáo

• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về biến động nhân sự, chi phí lương, bảo hiểm và quỹ lương.
• Theo dõi headcount, định biên và các chỉ số nhân sự liên quan.
• Hỗ trợ xây dựng dashboard và báo cáo quản trị nhân sự cho Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo.

- 4. Xây dựng và cải tiến chính sách C&B

• Tham gia rà soát, xây dựng và cập nhật quy chế lương thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ khảo sát lương thị trường và xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh.

- 5. Kiểm soát tuân thủ và hỗ trợ thanh tra (10%)

• Theo dõi việc tuân thủ quy định về lao động, tiền lương và bảo hiểm.
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra lao động, BHXH, thuế và công đoàn.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, … hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí nhân viên, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên đã từng xử lý từ 300 nhân sự trở lên.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
• Thành thạo nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm và quyết toán thuế TNCN.
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan BHXH, thuế và công đoàn.
• Thành thạo công cụ MS. Office, phần mềm BHXH, hệ thống quản trị nhân sự.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin và có tư duy số liệu tốt.
• Ứng viên biết Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
• Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
• Quyền lợi được hưởng
• Lương thỏa thuận theo năng lực: 12-16 triệu + phụ cấp, thưởng lễ, Tết, …
• Review lương định kỳ hàng năm.
• Môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, year-end party, …
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động.