Tuyển dụng Chuyên Viên Admin Văn Phòng & Văn Hóa Doanh Nghiệp tại Hồ Chí Minh

1.  Xây dựng Văn hóa & Gắn kết Nội bộ (40% - 50% khối lượng công việc)​

-          Tổ chức sự kiện: Lên ý tưởng và chủ trì các hoạt động nội bộ: Happy Hour, sinh nhật tháng, kỷ niệm công ty, Team building, Year End Party, Giáng sinh, 8/3, 20/10...​

-          Tạo động lực & Thi đua: Thiết kế các trò chơi nhỏ (gamification), giải đấu nội bộ (eSport, thể thao) hoặc các chiến dịch thi đua nhằm nâng cao tinh thần làm việc.​

-          Truyền thông nội bộ: Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook/Zalo, bảng tin công ty); viết nội dung thu hút, lan tỏa năng lượng tích cực.​

-          Đo lường & Chăm sóc: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân sự; đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện đời sống tinh thần và không khí làm việc.​

2.  Công tác Hành chính - Nhân sự (50% - 60% khối lượng công việc)​

-          Tuyển dụng & Onboarding: Hỗ trợ đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và chào đón nhân sự mới (hướng dẫn hòa nhập văn hóa).​

-          Hành chính văn phòng: Quản lý văn phòng phẩm, cây xanh, trang thiết bị; đảm bảo không gian làm việc sạch sẽ, sáng tạo và thoải mái.​

-          Theo dõi công - phép: Hỗ trợ chấm công, theo dõi nghỉ phép và các thủ tục nhân sự cơ bản

Yêu cầu ứng viên

-          Kinh nghiệm: Có 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, HR & Admin hoặc Truyền thông nội bộ (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện).​

-          Kỹ năng mềm (quan trọng nhất):​ Năng nổ, cởi mở, hướng ngoại, có khả năng khuấy động phong trào (MC/Quản trò là lợi thế lớn).​

-          Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối con người tốt.​ Sáng tạo, thường xuyên có những ý tưởng mới mẻ, thú vị.

-          Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tổ chức công việc ngăn nắp; biết thiết kế cơ bản (Canva) hoặc chỉnh sửa video ngắn là một điểm cộng lớn.

Quyền lợi được hưởng

-          Mức lương: [Điền mức lương, ví dụ: 9.000.000 - 13.000.000 VNĐ + Thưởng]

-          Chế độ: Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở; sếp tạo điều kiện tối đa để thử nghiệm các ý tưởng văn hóa mới.​

-          Khác: Thưởng Lễ/Tết, BHXH đầy đủ, ngân sách riêng để phục vụ các hoạt động gắn kết nhân sự.