Tuyển dụng Chuyên Gia Tuân Thủ (Bank/Finance) tại Hà Nội

Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận Tuân thủ trong việc rà soát chương trình sản phẩm, dịch vụ, dự án và toàn bộ các văn bản nội bộ thuộc phạm vi kiểm soát của Bộ phận Tuân thủ.

Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu hệ thống văn bản nội bộ và các văn bản pháp luật hiện hành, đồng thời tham gia góp ý đối với các văn bản pháp luật liên quan.

Thực hiện các cảnh báo rủi ro và thông báo pháp lý bên ngoài, bao gồm đánh giá tác động của các quy định pháp luật mới đối với các sản phẩm và dịch vụ của Công ty nhằm đảm bảo các đơn vị liên quan thực hiện hành động phù hợp.

Triển khai công tác điều tra, kiểm tra và giám sát tuân thủ tại các Đơn vị trực thuộc Công ty theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Lãnh đạo cấp Phòng/Bộ phận.

Làm việc với các cơ quan chức năng, tổ chức và cá nhân bên ngoài nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo phân công của Ban Lãnh đạo và Lãnh đạo cấp Phòng/Bộ phận.

Thực hiện công tác phổ biến pháp luật và đào tạo cho các Đơn vị về kiểm soát tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ của Công ty.

Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ khác theo chức năng của Bộ phận và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hệ chính quy trở lên.

Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Tuân thủ tại tổ chức tín dụng, tổ chức hành nghề luật hoặc doanh nghiệp.

Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh tốt trong công việc.

Hiểu rõ các giá trị cốt lõi và vận dụng hiệu quả các giá trị cốt lõi của Công ty trong quá trình thực hiện công việc.

Hiểu rõ và có khả năng cung cấp các sản phẩm và dịch vụ mà đơn vị đang triển khai theo đúng quy định và quy trình hiện hành.

Có khả năng phối hợp hiệu quả với các đơn vị khác trong Công ty để thực hiện công việc, đồng thời có thể hướng dẫn và kiểm soát các thao tác nghiệp vụ đơn giản trong quy trình.

Quyền lợi được hưởng

Thời gian thử việc hai tháng và hưởng 100% mức lương.

Đóng bảo hiểm xã hội trên 100% mức lương.

Hưởng phụ cấp ăn trưa theo quy định của Công ty.

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo cấp bậc và thâm niên.

Hưởng tối thiểu 13 tháng lương cùng các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng dịp đặc biệt và các ngày lễ lớn.

Được tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.