Tuyển dụng Cán Bộ Cấp Cao - An Ninh Nội Bộ tại Hà Nội

Mục tiêu chính: Triển khai công tác An ninh nội bộ tại Masan High-Tech Materials Corporation (MHT) tại Việt Nam.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thực hiện triển khai các biện pháp phòng ngừa sai phạm liên quan đến cán bộ, nhân viên trong hệ thống MHT tại Việt Nam.

2. Thực hiện triển khai các biện pháp nhằm phát hiện, chủ động ngăn chặn các dấu hiệu hành vi sai phạm của cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống MHT tại Việt Nam.

3. Thực hiện triển khai công tác điều tra, xác minh làm rõ khi có dấu hiệu nghi vấn sai phạm; các hành vi sai phạm đã xảy ra của cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống MHT tại Việt Nam.

4. Hỗ trợ công tác quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc. Xây dựng đội ngũ nhân sự đủ về định biên và chất lượng để tổ chức thực hiện các kế hoạch hoạt động và đảm bảo hiệu quả, đúng chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận.

5. Phối hợp với trưởng các đơn vị/bộ phận chức năng khác trong MHT nhằm thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ dược giao.

1. Trình độ học vấn: Chuyên ngành Cảnh sát/An ninh, Kinh tế, Kỹ thuật, Thương mại, Quản trị, Luật , kiểm toán hoặc tương tự

2. Kiến thức: nghiệp vụ an ninh, pháp luật.

3. Kinh nghiệm: 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn hoặc tương đương, 3 năm ở vị trí qu

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Chuyên ngành Cảnh sát/An ninh, Kinh tế, Kỹ thuật, Thương mại, Quản trị, Luật , kiểm toán hoặc tương tự

2. Kiến thức: nghiệp vụ an ninh, pháp luật.

3. Kinh nghiệm: 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn hoặc tương đương, 3 năm ở vị trí quản lý hoặc ít nhất ở cấp quản lý sơ cấp; ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lực lượng vũ trang.

4. Nền tảng về rủi ro tội phạm gian lận

5. Triển khai độc lập điều tra các sự vụ, các vụ việc có yếu tố Hình sự.

6. Có kỹ năng tiếp cận và giải quyết vấn đề

PHÚC LỢI

1. Địa điểm làm việc: Hà Nội & Thái Nguyên linh hoạt.

2. Thời gian làm việc linh hoạt 8 giờ/ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu (nghỉ hết thứ Bảy & Chủ nhật)

3. Chế độ lương hấp dẫn và được xem xét tăng lương theo chính sách công ty.

4. Lương tháng 13, thưởng hiệu suất hàng năm.

5. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hàng năm dựa trên hiệu suất cá nhân.

6. Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và người thân.

7. Hoạt động teambuilding/du lịch hàng năm.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cạnh tranh. Cung cấp nhà ở, vé máy bay, hỗ trợ chi phí đi lại theo chính sách Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH ngay từ ngày đầu nhận việc. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, rủi ro, tai nạn cho NLĐ và người thân.
• Khác: Lương tháng 13 cố định và thưởng KPI. Môi trường làm việc đa quốc gia. Thời gian làm việc linh hoạt.