Tuyển dụng Business Development Executive (Kênh Horeca) tại Hà Nội

• Cùng Ban Giám Đốc xây dựng và thực hiện các kế hoạch Kinh doanh, phát triển mở rộng thị trường các kênh key account, chuỗi F&B,....
• Chịu trách nhiệm chăm sóc hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh cho đại lý, thực hiện các mục tiêu kinh doanh, doanh số, KPI theo từng tháng, quý, năm.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc phát sinh. Đồng thời phản hồi đến các Phòng thiết kế, Marketing, phòng sản xuất để thực hiện tốt chiến lược sản phẩm, xây dựng thương hiệu...
• Kết hợp với Phòng Marketing, hệ thống phân phối để triển khai công tác chăm sóc, dịch vụ khách hàng nhằm mang lại cho người tiêu dùng có sự trải nghiệm tốt về sản phẩm dịch vụ nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng
• Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng thuộc kênh Đại lý, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các Khách hàng hiện hữu được giao.
• Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý.
• Duy trì các mối quan hệ kinh doanh được Công ty phân công: liên hệ gặp mặt, thăm hỏi và gửi thông tin báo giá và chào hàng thường xuyên.
• Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
• Phân tích, sắp xếp, tổ chức lại kế hoạch làm việc để đạt hiệu quả cao.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành kinh doanh hoặc tương đương.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh trong mảng F&B. Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh kênh đại lý, key account hoặc chuỗi F&B.
• Có kiến thức hiểu biết về nguyên liệu và thiết bị pha chế
• Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển.
• Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
• Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
• Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập. Kỹ năng phân tích, xử lý.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh thoả thuận theo năng lực: Lương cứng (20Tr – 30Tr/Tháng) + % Doanh Số + Thưởng
• Nghỉ phép, hưởng các ngày lễ theo luật và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia bảo hiểm xã hội và công đoàn theo quy định địa phương.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hỗ trợ phát triển kỹ năng cũng như cơ hội networking.
• Tự chủ trong công việc, được tự do đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.