Tuyển dụng Account Manager tại Hà Nội

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng có nhu cầu về dịch vụ quảng cáo, marketing, sản xuất videos.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng để tư vấn các giải pháp marketing, quảng cáo, truyền thông phù hợp.
• Xây dựng các proposal, kế hoạch kinh doanh, thuyết trình dịch vụ đến khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Đàm phán, thương lượng các điều khoản hợp đồng và hoàn tất thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing, Kỹ thuật và Vận hành để đảm bảo dịch vụ được triển khai đúng tiến độ, chất lượng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện có, đảm bảo sự hài lòng và tái ký hợp đồng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch đã triển khai, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến dịch vụ.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số và kế hoạch hoạt động cho cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Sales, Sales Marketing hoặc Kinh doanh dịch vụ (quảng cáo, sự kiện, truyền thông) là một lợi thế lớn.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Am hiểu về thị trường quảng cáo, truyền thông tại Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực doanh số.
• Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ quản lý khách hàng (CRM nếu có).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên.
• Thưởng doanh số theo hiệu quả kinh doanh cá nhân và tập thể, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Đánh giá và xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.