Tuyển dụng Youtube Channel Management&Optimization Specialist tại Hồ Chí Minh

• Quản lý, vận hành và tối ưu nội dung trên các kênh YouTube thuộc hệ thống của công ty nhằm đảm bảo hiệu suất tốt nhất.
• Tối ưu title, thumbnail, description, metadata, playlist và cấu trúc nội dung để cải thiện khả năng phân phối của video. 
• Theo dõi và phân tích YouTube Analytics để đánh giá performance và tìm cơ hội tăng trưởng, đề xuất cải tiến nội dung.
• Phối hợp với nhóm nội dung để đảm bảo chất lượng video, kiểm tra và xử lý các vấn đề liên quan đến bản quyền.
• Nghiên cứu xu hướng, content format và hành vi người xem để đề xuất hướng phát triển nội dung cho từng kênh. 
• Theo dõi các vấn đề liên quan đến Content ID, copyright, metadata và channel performance, phối hợp với các đối tác để xử lý khi cần. 
• Xây dựng và thử nghiệm các phương án phát triển kênh, từ đó xác định format và chiến lược hiệu quả nhất. 
• Báo cáo kết quả tối ưu hóa kênh định kỳ và đề xuất các phương án phát triển kênh cho quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý hoặc tối ưu YouTube, ưu tiên trong lĩnh vực âm nhạc.
• Có khả năng đọc và phân tích YouTube Analytics, hiểu các chỉ số quan trọng ảnh hưởng đến tăng trưởng kênh. 
• Hiểu về YouTube SEO, thuật toán, metadata, recommendation system và cách phát triển channel.
• Chủ động nghiên cứu, thử nghiệm và tìm ra cách tăng trưởng thay vì chỉ vận hành theo quy trình có sẵn.
• Có kinh nghiệm với Content ID, copyright hoặc YouTube CMS là lợi thế.
• Có khả năng phối hợp với nhiều team và đối tác.
• Có Kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ tối ưu Youtube

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực. Xét duyệt tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc và quá trình gắn bó.
• Tham gia trực tiếp xây dựng catalog tài sản âm nhạc của công ty.
• Cơ hội phát triển lâu dài trong hệ sinh thái âm nhạc số.
• Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.