Tuyển dụng UI/UX Leader tại Đà Nẵng

Lãnh đạo & Phát triển đội ngũ:

• Phân bổ công việc, định hướng tư duy thiết kế, review và đảm bảo chất lượng đầu ra của toàn bộ UI/UX team.
• Xây dựng văn hóa Design Critique, quy trình làm việc chuẩn và đào tạo chuyên môn cho các thành viên.

Định hướng trải nghiệm & Thiết kế Mobile App:

• Chủ trì thiết kế UI/UX cho các ứng dụng di động (iOS & Android) từ giai đoạn ý tưởng, User Flow, Wireframe đến High-fidelity Prototype.
• Nghiên cứu hành vi người dùng, phân tích insight và dữ liệu đo lường (A/B testing, funnel drop-off, retention) để tối ưu hóa trải nghiệm sản phẩm.

Xây dựng & Chuẩn hóa Design System:

• Thiết lập, duy trì và nâng cấp Mobile Design System (Components, Tokens, Variables, Guidelines) đảm bảo tính nhất quán và khả năng mở rộng.

Phối hợp liên phòng ban:

• Làm việc chặt chẽ với Product Owner/PM, Tech Lead, Mobile Dev (Flutter/React Native/Native) và QA để đảm bảo tính khả thi kỹ thuật và độ chính xác khi đóng gói sản phẩm

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX, ưu tiên cho Mobile App.
•  Ít nhất 1–2 năm ở vai trò Team Lead hoặc Senior quản lý dự án.
• Chuyên môn Mobile: Nắm vững và áp dụng thành thạo Apple Human Interface Guidelines và Google Material Design; hiểu rõ hành vi cử chỉ (touch gestures), layout đa kích thước và micro-interactions.
• Tư duy sản phẩm & Data-driven: Có khả năng đọc hiểu số liệu người dùng, phân tích logic để đưa ra quyết định thiết kế thay vì chỉ dựa trên cảm tính.
• Công cụ: Thành thạo Figma (Auto-layout, Variants, Prototyping nâng cao) và các công cụ liên quan (Protopie, Jira, Notion, Analytics tools).
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, bảo vệ giải pháp thiết kế (Design Presentation), quản lý thời gian và giải quyết xung đột tốt.
• Yêu cầu bắt buộc: Portfolio đính kèm thể hiện rõ các case study mobile app thực tế, luồng tư duy giải quyết bài toán người dùng và kết quả đo lường.

Quyền lợi được hưởng

-   Thu nhập hấp dẫn: Lương GROSS + Thưởng

-   Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

-   Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty

-   Thưởng dự án, thưởng hiệu suất theo quý, năm

-   Review lương 2 lần/năm (5-25%).
-   Thưởng mặc định lương Tháng 13. Lương tháng 14 theo performance cá nhân.
-   Cấp thiết bị làm việc (tại công ty hoặc tại nhà tuỳ yêu cầu của nhân sự). 

-   Tham gia các sự kiện lớn trong và ngoài nước do các đối tác: Google, Facebook, Tiktok… tổ chức

-   Du lịch, Teambuilding, Sự kiện, Khám sức khỏe thường niên 100% ngân sách công ty chi trả (Không bắt buộc tham gia).

-   Thiết bị giải trí đa dạng tại văn phòng: Bida, Bóng bàn, PS5, Gameboard… 

-   Quà tặng các dịp lễ, tết, hoặc các dịp kỷ niệm năm làm việc, sinh nhật…