Tuyển dụng Trưởng Văn Phòng Đại Diện Đà Nẵng – Phụ Trách Kinh Doanh

A. CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG

1. Lương:

- Cấu trúc lương bao gồm:

+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.

+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).

+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ Thưởng hiệu quả công việc.

- Nguyên tắc chi trả lương:

+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.

+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.

2. Thưởng:

- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).

- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:

+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.

+ Thưởng 30/04, 01/05: 1 triệu VNĐ.

+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.

+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.

+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).

+ Thưởng sinh nhật công ty.

- Thưởng hiệu quả công việc:

+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.

+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.

+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệuVNĐ.

+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.

+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.

+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.

+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.

+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.

- Thưởng sáng kiến, cải tiến:

+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).

Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.

B. CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM

1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.

2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.

3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).

C. PHÚC LỢI KHÁC

1. Chăm sóc đời sống nhân viên:

- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.

- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca: 1 triệu VNĐ/tháng

- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương tiện).

- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).

- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).

- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.

- Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.

- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.

- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).

- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.3 triệu VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác

- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.

- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).

- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.

2. Hoạt động tập thể:

- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.

- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)

- Các hoạt động nội bộ định kỳ.

- Tổ chức sinh nhật hàng quý.

- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).

3. Chính sách đào tạo - phát triển:

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.

- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.

- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.

4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty

D. THỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI

1. Thời gian làm việc:

- Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)

+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.

+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.

- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.

- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.

- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.

- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.

2. Chế độ nghỉ phép:

- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).

- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).

- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.

- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.

- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.

- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.

- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.

- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.

- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh

- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường tại khu vực Miền Trung

- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm

- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao.

- Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.

- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi

- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách

2. Quản trị nhân sự nội bộ

- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)

- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.

- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.

- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.

- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên

3. Quản lý vận hành bán hàng

- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.

- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng

- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.

- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt

- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định

4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH

- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.

- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.

- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược

- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàng

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Diamond Time Complex, 35 Thái Phiên, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng

Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện: Thưởng 10/03: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 30/04, 01/05: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 02/09: 1.000.000 VNĐ, Thưởng Tết dương lịch: 2.000.000 VNĐ, Thưởng tháng 13"}
Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
Khám sức khỏe"}
Phụ cấp đi lại: đến 1.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).
Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
Trợ cấp hiếu: 3.000.000 VNĐ/ NLĐ."}

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên

2. Trình độ chuyên môn: Quản trị kinh doanh, thương mại, marketing…

3. Ngoại ngữ: Tiếng anh – Giao tiếp tốt

4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương

5. Năng lực quản lý

• Tư duy hệ thống và end-to-end.

• Khả năng làm việc liên phòng ban mạnh.

• Ra quyết định dựa trên dữ liệu.

• Chịu áp lực cao trong môi trường biến động giá.

6. Kỹ năng khác:

• Có kinh nghiệm làm việc với ERP (SAP, Oracle, Odoo…).

• Kỹ năng đàm phán tốt.

• Tư duy dữ liệu và tối ưu chi phí tốt.

• Hiểu về ngành công nghiệp phụ trợ, sản xuất, vật liệu kim loại là một lợi thế.

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Diamond Time Complex, 35 Thái Phiên, Phường Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng thâm niên: đến 10.000.000 VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).
  Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện: Thưởng 10/03: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 30/04, 01/05: 1.000.000 VNĐ, Thưởng 02/09: 1.000.000 VNĐ, Thưởng Tết dương lịch: 2.000.000 VNĐ, Thưởng tháng 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.
  Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
  Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).
  Khám sức khỏe
• Nghỉ phép có lương: Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca: 1.000.000 VNĐ/tháng.
  Phụ cấp đi lại: đến 1.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).
  Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
  Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).
  Trợ cấp hiếu: 3.000.000 VNĐ/ NLĐ.
• Đào tạo: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
  Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.
  Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.
• Máy tính xách tay: Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.
• Hoạt động nhóm: Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.
  Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200.000.000 VNĐ).
  Các hoạt động nội bộ định kỳ.
  Tổ chức sinh nhật hàng quý.
  Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf...
• Xe đưa đón: Xe đưa đón (tuỳ khu vực).
• Khác: Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
  CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công ty.