Tuyển dụng Trưởng phòng Vận tải tại Hà Nội

• Hoạch định chiến lược và lập kế hoạch vận tải
• Xây dựng kế hoạch: Lập lịch trình giao nhận hàng hóa theo ngày, tuần, tháng phù hợp với đơn hàng từ các BU và yêu cầu thị trường.
• Tối ưu hóa lộ trình: Ứng dụng hệ thống Xeca để gom chuyến, phân bổ xe thông minh, giảm thiểu quãng đường chạy rỗng và tiết kiệm nhiên liệu.
• Quản lý đội ngũ nhân sự và phương tiện
• Quản lý nhân sự: Tổ chức phân công công việc cho đội ngũ điều phối viên, lái xe; theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc và đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Quản lý phương tiện: Giám sát tình trạng kỹ thuật xe, thiết bị vận chuyển, lịch bảo dưỡng định kỳ, đăng kiểm và đảm bảo an toàn giao thông tuyệt đối.
• Quản lý đối tác vận chuyển ngoài (3PL)
• Đàm phán & hợp tác: Tìm kiếm, thẩm định, thương lượng giá cước và ký kết hợp đồng với các đơn vị vận chuyển ngoài khi nhu cầu vượt quá năng lực nội bộ.
• Đánh giá nhà xe: Định kỳ đánh giá chất lượng dịch vụ của các đối tác vận chuyển ngoài để đảm bảo cam kết về thời gian và chất lượng hàng hóa.
• Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số (Xeca)
• Vận hành trên nền tảng: Triển khai sử dụng triệt để các tính năng điều phối, quản lý đơn hàng và giám sát hành trình của hệ thống Xeca.
• Cải tiến sản phẩm: Đóng góp ý kiến và phối hợp với đội ngũ phát triển sản phẩm của Xeca để nâng cao tính năng công nghệ phù hợp với thực tế vận hành.
• Xử lý sự cố và quản lý rủi ro
• Xử lý tình huống: Giải quyết kịp thời các sự cố trên đường (hỏng xe, tai nạn, ùn tắc giao thông, thời tiết xấu hoặc khiếu nại từ khách hàng/đại lý).
• Bảo hiểm & đền bù: Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm hàng hóa, xe cộ và các rủi ro phát sinh trong quá trình vận chuyển.
• Báo cáo và cải tiến liên tục
• Đo lường KPI: Theo dõi các chỉ số hiệu suất trọng yếu (tỷ lệ giao hàng đúng hạn - OTD, chi phí vận chuyển/đơn hàng, tỷ lệ hư hỏng/mất mát hàng hóa).
• Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo chi phí, hiệu suất vận hành và đề xuất giải pháp cải tiến quy trình cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Nam tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Logistics, Quản lý Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí Quản lý vận tải, giao nhận hoặc Trưởng phòng Logistic.
• Lãnh đạo nhóm tốt, nhạy bén trong việc xử lý tình huống bất ngờ.
• Kỹ năng đàm phán, quản lý chi phí và lập kế hoạch tốt.
• Hiểu biết rõ luật giao thông đường bộ, tuyến đường vận chuyển và các thủ tục giao nhận hàng hóa.
• Có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu, có tính thuyết phục cao.
• Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng phát hiện, xử lý vấn đề một cách triệt để, nhanh gọn và chuẩn xác.
• Chịu được áp lực công việc.
• Nhạy bén, quyết đoán khi hành xử công việc.
• Dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 25 – 35tr/tháng (có thể thỏa thuận thêm theo năng lực).
• Tham gia du xuân/nghỉ mát/teambuilding… hàng năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định, thưởng tháng lương thứ 13, các ngày lễ…
• Làm việc trong mội trường năng động và trẻ trung.
• Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h, 01 tháng nghỉ 2 thứ 7 và các ngày chủ nhật.