Tuyển dụng Trưởng Phòng Tổng Hợp (Hành Chính - Nhân Sự) tại Hồ Chí Minh

• Tổ chức quản trị và nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nhân sự
• Tiền lương, bảo hiểm và quan hệ lao động
• Hành chính, tài sản, thiết bị và cơ sở vật chất
• Quản lý phương tiện và đội tài xế
• Quản lý và kiểm soát công việc thiết kế
• Quản lý công tác pháp lý
• Hệ thống quản trị và văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị phòng Tổng hợp và tham mưu cho Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng Tổng hợp hoặc vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp có quy mô và hệ thống quản trị rõ ràng.
• Có kiến thức về pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, quản trị nhân sự và quản lý hành chính, có khả năng phối hợp và xử lý hồ sơ pháp lý trong phạm vi công việc.
• Có năng lực xây dựng kế hoạch, quy chế, quy trình, chính sách, hệ thống KPI và kiểm soát thực thi, biết tổ chức công việc theo mục tiêu, tiến độ, ngân sách và chỉ số đánh giá.
• Có năng lực điều phối nhiều nhóm công việc, quản lý, đào tạo, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột và phối hợp liên phòng ban.
• Có tư duy hệ thống, phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo, nhận diện rủi ro và tham mưu cho Ban Giám đốc dựa trên thông tin, căn cứ rõ ràng.
• Có khả năng quản lý tài sản, nhà cung cấp, phương tiện và các dịch vụ hành chính, ưu tiên hiểu biết về quản lý đội xe, an toàn và hồ sơ phương tiện.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tổ chức cuộc họp, quản lý thời gian và xử lý tình huống tốt; có tinh thần chủ động, chính trực, bảo mật và trách nhiệm cao.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
• Có thái độ làm việc tích cực để đóng góp vào sự phát triển lâu dài của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực, sẽ trực tiếp deal khi phỏng vấn
• Được xét tăng lương hằng năm
• Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Chính sách phúc lợi sinh nhật: 500,000/NV, 8/3 và 20/10: 300,000/NV Nữ
• Thưởng các ngày lễ, Tết: Tết Dương lịch, 30/4 – 1/5, 2/9: 300,000/NV
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Được hưởng phép năm, các ngày nghỉ Lễ, Tết có lương
• Được khám sức khỏe hằng năm
• Du lịch hằng năm tùy vào kết quả kinh doanh