Tuyển dụng Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự tại Bình Định

• Công tác tổ chức: Xây dựng, rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
• Xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
• Tham mưu các phương án tổ chức, điều động và sắp xếp nhân sự.
• Công tác nhân sự: Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự.
• Tổ chức đánh giá nhân sự, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật.
• Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi và phát triển nguồn nhân lực.
• Công tác văn thư – hành chính: Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ và phát hành văn bản.
• Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý và công tác hành chính của Công ty.
• Kiểm soát việc thực hiện các quy định hành chính tại các đơn vị.
• Chấm công – BHXH: Kiểm soát chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ và dữ liệu tính lương.
• Quản lý hồ sơ, thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
• Phối hợp với Kế toán trong công tác tiền lương và chế độ cho người lao động.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
• Kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và hành chính.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace) và các hệ thống quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép có lương theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.