Tuyển dụng Trưởng Phòng Thương Mại Điện Tử tại Hà Nội

1. Kinh doanh & tăng trưởng doanh thu

• Xây dựng kế hoạch doanh thu tháng/quý; phân bổ mục tiêu theo sàn/ngành hàng; lựa chọn sản phẩm trọng tâm; xây dựng phương án giá, khuyến mại, campaign; theo dõi và điều chỉnh hoạt động kinh doanh.

2. Quản trị lợi nhuận & chi phí

• Kiểm soát biên lợi nhuận, giá bán, phí sàn, voucher/khuyến mại, quảng cáo, hỗ trợ vận chuyển và các chi phí trực tiếp; đánh giá hiệu quả từng sản phẩm/chương trình/sàn.

3. Vận hành gian hàng TMĐT

• Quản lý sản phẩm, giá, tồn hiển thị, chương trình sàn, chỉ số tài khoản, đơn hàng, chat/CSKH, đánh giá và tuân thủ chính sách sàn.

4. Quản trị hàng hóa & kho

• Lập nhu cầu hàng; đề xuất bổ sung/điều chuyển; quản lý nhập – xuất – tồn; kiểm kê; kiểm soát hàng thiếu/thừa/lỗi; đối chiếu tồn thực tế – hệ thống – sàn.

5. Đơn hàng – đóng hàng – vận đơn – hoàn

• Quản lý chuỗi tiếp nhận đơn → lấy hàng → kiểm hàng → đóng gói → vận chuyển → giao hàng → hủy/hoàn/thất lạc → nhập hàng hoàn.

6. Quản trị nhân sự & năng suất

• Phân công nhiệm vụ; giao KPI; quản lý Lead và nhân viên; đào tạo; đánh giá; xử lý điểm nghẽn; đề xuất tuyển dụng/điều chỉnh nhân sự.

7. Kiểm soát – đối soát – báo cáo & cải tiến

• Kiểm soát doanh thu, phí sàn, tiền thực nhận và chênh lệch; xây dựng quy trình; phân tích số liệu; báo cáo BGĐ; đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong hoạt động kinh doanh/vận hành TMĐT.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm; ưu tiên ứng viên từng chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận hoặc P&L của kênh TMĐT.
• Ưu tiên có kinh nghiệm với ngành PC, laptop, linh kiện, gaming, điện tử, công nghệ hoặc ngành bán lẻ có số lượng SKU lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 25-35 triệu
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHYT, BHXH, BHTN).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng liên tục.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch định kỳ của công ty.
• Đánh giá hiệu suất công việc định kỳ, cơ hội nhận thưởng theo đóng góp cá nhân và kết quả kinh doanh.