Tuyển dụng Trưởng Phòng Telesale B2B tại Hà Nội

1. Chịu trách nhiệm KPI Doanh thu & Tuyển đại lý mới

• Lập kế hoạch tuyển đại lý mới theo tháng/quý/năm
• Xây dựng chiến lược đạt mục tiêu doanh thu từ hệ thống đại lý
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng, tư vấn và chốt hợp đồng đại lý
• Đảm bảo hoàn thành và vượt KPI được giao

2. Phát triển hệ thống đại lý & mở rộng thị trường

• Tìm kiếm, phát triển đại lý mới qua các kênh: online, offline, networking, đối tác, cộng tác viên
• Phát triển hệ thống đại lý bền vững, tăng tỷ lệ tái mua và gắn kết
• Xây dựng kênh tuyển đại lý tự nhiên (Organic): TikTok, Facebook, nhân hiệu cá nhân để thu hút data chất lượng

3. Quản lý & phát triển đội ngũ telesale

• Quản lý trực tiếp đội ngũ tuyển dụng đại lý
• Phân bổ KPI, data, ngân sách và chỉ tiêu cho từng thành viên
• Đào tạo kỹ năng tư vấn, xử lý từ chối và chốt hợp đồng
• Theo dõi hiệu suất và nâng cao năng lực đội nhóm

4. Tối ưu hệ thống & báo cáo

• Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi từ: Data → Cuộc hẹn → Hợp đồng → Doanh thu
• Phân tích hiệu quả tuyển dụng để tối ưu chi phí
• Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng đại lý bài bản
• Tối ưu hóa Hệ thống quy trình tuyển dụng đại lý

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 25-40 tuổi, ưu tiên trẻ và năng động
• Kinh nghiệm: 3-5 năm sales, 2 năm quản lý đội nhóm hệ thống (Mỹ phẩm, Thực phẩm Bảo vệ sức khỏe, Thuốc, Bảo hiểm, MLM...).
• Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.
• Có khả năng dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm về kết quả
• Có kinh nghiệm thực chiến trong bán hàng, làm việc trực tiếp với khách hàng
• Kỹ năng xử lý tình huống và chốt deal tốt
• Tư duy kinh doanh rõ ràng, bám sát mục tiêu và số liệu
• Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đào tạo tốt

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 15tr (tùy năng lực)
• Thu nhập: 17 – 40+++ triệu VND
• Thưởng: Doanh số, thưởng tuần, tháng, quý, năm.
• Được huấn luyện và đào tạo để phát triển bản thân
• Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng rõ ràng
• Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ như: BHXH, sinh nhật, ốm đau, quà lễ/tết, liên hoan, teambuilding,...
• Các phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa 1.200.000/tháng (theo ngày công đi làm), phụ cấp điện thoại 500k, phụ cấp công tác phí theo quy định công ty
• Chế độ tăng lương theo cấp bậc
• Thăng tiến lên vị trí Giám đốc Tuyển dụng hệ thống.
• Được tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng và kiến thức cho công việc, trong nội bộ đào tạo và các khóa học bên ngoài