CV Work
Tuyển dụng Trưởng phòng Tăng trưởng bán (Growth) tại Hồ Chí Minh
Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 11/07/2026, đến nay đã có 3 tin đăng; lần gần nhất 05/10/2026. Vị trí được đăng lại nhiều lần trong thời gian dài thường là vị trí tuyển liên tục hoặc khó tuyển.
Mô tả công việc Trưởng phòng Tăng trưởng bán (Growth)
Trưởng phòng Tăng trưởng bán (Growth) chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược tăng trưởng bán theo hướng data-driven; tổ chức R&D định kỳ (thị trường/khách hàng/đối thủ) để đề xuất định hướng hành động; thiết lập hệ đo lường và dashboard; điều phối trade marketing/CTKM; vận hành tăng trưởng kênh số (performance, SEO, tối ưu chuyển đổi, UI/UX) và phối hợp CRM/retention nhằm cải thiện doanh số/booking, hiệu quả chi phí và vận hành toàn hệ thống.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- 1. Hoạch định chiến lược & kế hoạch tăng trưởng (năm/quý/chiến dịch)
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ưu tiên tăng trưởng theo mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn.
- 2. R&D/Insight định kỳ: thị trường – khách hàng – đối thủ
- Tổ chức nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất hành động phù hợp.
- 3. Data/BI & đo lường: KPI/OKR, dashboard, tracking, hậu kiểm
- Thiết lập hệ thống đo lường, theo dõi hiệu quả và tối ưu dựa trên dữ liệu.
- 4. Trade Marketing/CTKM toàn hệ thống
- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình kích cầu và thúc đẩy bán hàng.
- 5. Digital Growth: performance/paid + SEO + CRO/UI-UX
- Quản lý và tối ưu các hoạt động tăng trưởng trên nền tảng số nhằm nâng cao chuyển đổi và hiệu quả đầu tư.
- 6. CRM Growth & Retention: phân khúc, automation, tăng CLV
- Phát triển hoạt động chăm sóc, giữ chân và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng dựa trên dữ liệu.
- 7. Quản trị vận hành & phối hợp liên phòng/địa bàn; phát triển đội ngũ
- Điều phối nguồn lực, chuẩn hóa vận hành và phát triển năng lực đội ngũ Growth trên toàn hệ thống.
Học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử, Kinh tế, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Growth, Digital, CRM hoặc Business Development; ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
- Kỹ năng đàm phán, xử lý khủng hoảng và quản trị sự thay đổi.
Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel · Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel là nhà tuyển dụng ngành Du lịch, quy mô 10000+ nhân viên. Hiện đang tuyển 58 vị trí tại Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Định, mức lương trung bình khoảng 16 triệu/tháng.
Vietravel qua các con số (mã VTR)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Doanh thu thuần | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|---|
| 2025 | 7.172 tỷ | 3 tỷ |
| 2024 | 6.735 tỷ | 35 tỷ |
| 2023 | 5.949 tỷ | 80 tỷ |
| Vốn hoá | 597 tỷ VND |
| Số lao động (30/6/2026) | 1.521 người |
| So với 31/12/2025 | tăng 146 người |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết VTR →
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
- CChuyên viên Nghiên cứu & Định hướng Thị trườnghôm nay · Còn 28 ngày
- CChuyên viên Trải nghiệm Khách hànghôm nay · Còn 43 ngày
- CChuyên viên Win Together & Bankinghôm nay · Còn 28 ngày
- CTrưởng phòng Trải nghiệm Khách hànghôm nay · Còn 28 ngày
- CPhó phòng Quản trị Thương hiệuhôm nay · Còn 28 ngày
- CChuyên viên Quản trị CRM và CSAdshôm nay · Còn 29 ngày
Vietravel tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có
Tin này chưa được gắn kỹ năng.