
Tuyển dụng Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng tại Hồ Chí Minh
Lịch sử tuyển vị trí này: CV Work ghi nhận tin đầu tiên ngày 25/08/2026, đến nay đã có 2 tin đăng; lần gần nhất 05/10/2026.
Mô tả công việc Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng
1. VOC / Khảo sát & đo lường CSAT / NPS
Thiết kế và triển khai khảo sát CSAT/NPS theo kênh/điểm chạm; quản lý mẫu khảo sát và kịch bản câu hỏi.
Tổng hợp dữ liệu, làm sạch và phân tích kết quả; xác định nguyên nhân chính theo từng nhóm vấn đề.
2. Cải tiến trải nghiệm theo hành trình khách hàng
Rà soát customer journey theo sản phẩm/kênh; xác định pain points và đề xuất giải pháp ưu tiên.
Theo dõi việc triển khai cải tiến cùng các đơn vị; đo lường trước – sau cải tiến
(NPS/CSAT/complaint rate).
3. Quản trị tiêu chuẩn dịch vụ & kiểm soát tuân thủ
Xây dựng và cập nhật
SOP, checklist tại các điểm chạm
(tư vấn, giao dịch, sau bán…); hướng dẫn áp dụng.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ hoặc theo chiến dịch; tổng hợp lỗi và đề xuất biện pháp khắc phục.
4. Phối hợp xử lý khiếu nại / điểm nóng trải nghiệm theo SLA
Tiếp nhận và ghi nhận
VOC và khiếu nại khách hàng; phân loại nguyên nhân, mức độ ưu tiên và chuyển tuyến xử lý.
Theo dõi
SLA xử lý, nhắc việc và tổng hợp kết quả; đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.
5. Báo cáo Insight CX & Action Plan
Xây dựng dashboard/báo cáo CX theo kênh và điểm chạm; highlight các vấn đề và cơ hội cải tiến.
Đề xuất action plan theo quý; theo dõi tiến độ triển khai và cập nhật kết quả.
6. Quản trị tài liệu / quy trình CX & truyền thông nội bộ
Lưu trữ tài liệu CX
(SOP, checklist, template); quản trị version và cập nhật định kỳ.
Truyền thông nội bộ về tiêu chuẩn dịch vụ và các điểm cải tiến; hỗ trợ đào tạo ngắn khi cần.
7. Tuân thủ bảo mật dữ liệu khách hàng & quy trình nội bộ
Tuân thủ quy định bảo mật dữ liệu cá nhân.
Sử dụng dữ liệu đúng mục đích và quản lý phân quyền truy cập theo quy định.
Tốt nghiệp Đại học.
Kinh nghiệm
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ hoặc có kinh nghiệm liên quan đến:
Xây dựng hành trình khách hàng (Customer Journey)
Nâng cao chất lượng dịch vụ
Đo lường và đánh giá trải nghiệm khách hàng
Kỹ năng
Thấu hiểu tâm lý và hành vi khách hàng.
Tư duy quy trình.
Phẩm chất cá nhân
Dám nghĩ, dám làm.
Cởi mở, sẵn sàng thay đổi và thích nghi.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo.
Kỹ năng xử lý tình huống.
Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel · Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel là nhà tuyển dụng ngành Du lịch, quy mô 10000+ nhân viên. Hiện đang tuyển 49 vị trí tại Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Định, mức lương trung bình khoảng 17 triệu/tháng.
Vietravel qua các con số (mã VTR)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Doanh thu thuần | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|---|
| 2025 | 7.172 tỷ | 3 tỷ |
| 2024 | 6.735 tỷ | 35 tỷ |
| 2023 | 5.949 tỷ | 80 tỷ |
| Vốn hoá | 597 tỷ VND |
| Số lao động (30/6/2026) | 1.521 người |
| So với 31/12/2025 | tăng 146 người |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết VTR →
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Vietravel
- C
Chuyên viên Nghiên cứu & Định hướng Thị trườnghôm nay · Còn 28 ngày - C
Chuyên viên Win Together & Bankinghôm nay · Còn 28 ngày - C
Trưởng phòng Trải nghiệm Khách hànghôm nay · Còn 28 ngày - C
Phó phòng Quản trị Thương hiệuhôm nay · Còn 28 ngày - C
Chuyên viên Quản trị CRM và CSAdshôm nay · Còn 29 ngày - C
Trưởng phòng Tăng trưởng bán (Growth)hôm nay · Còn 28 ngày
Vietravel tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có
Tin này chưa được gắn kỹ năng.
Câu hỏi thường gặp
Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng tại Vietravel lương bao nhiêu?
Hạn nộp hồ sơ Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng đến khi nào?
Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng làm việc ở đâu?
Ứng tuyển Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng tại Vietravel như thế nào?
Việc làm Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng liên quan
- N

- C
Chuyên Viên Trải Nghiệm Khách Hàng (CX)26 ngày trước · Còn 4 ngày