Tuyển dụng Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán tại Hà Nội

NHIỆM VỤ CHÍNH:

a. Kế toán, đóng sổ và báo cáo tài chính (30%)

– Tổ chức công tác kế toán và lịch đóng sổ tháng/quý/năm thống nhất cho N2 và từng công ty dự án; kiểm tra, ký sổ sách và báo cáo tài chính.

– Ban hành hướng dẫn hạch toán, danh mục tài khoản, mã hợp đồng dùng chung, để các công ty hạch toán cùng một cách.

– Đối chiếu giao dịch nội bộ giữa công ty mẹ và các công ty dự án (góp vốn, cho vay, phí dịch vụ, chi hộ); chuẩn bị số liệu phục vụ hợp nhất.

b. Kế toán đầu tư xây dựng và tài sản cố định (25%)

– Kiểm soát chi phí xây dựng cơ bản dở dang theo từng dự án, gói thầu, hợp đồng: tạm ứng và thu hồi tạm ứng, nghiệm thu, hóa đơn, chi phí trích trước, khoản giữ lại bảo hành.

– Xác định thời điểm, hồ sơ và nguyên giá để ghi tăng tài sản cố định khi công trình đưa vào sử dụng (từ TK 241 sang TK 211); phân bổ chi phí chung; trích khấu hao.

– Phân định đúng chi phí đầu tư và chi phí vận hành sau ngày vận hành thương mại; tham gia quyết toán hợp đồng và quyết toán dự án hoàn thành.

c. Thuế và kiểm toán (20%)

– Chịu trách nhiệm kê khai, quyết toán các loại thuế: GTGT (kể cả hồ sơ hoàn thuế GTGT dự án đầu tư, nếu có), thu nhập doanh nghiệp và ưu đãi thuế của dự án, thuế nhà thầu nước ngoài, thu nhập cá nhân.

– Làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán độc lập; xử lý dứt điểm các vấn đề kiểm toán nêu; cập nhật quy định mới và cảnh báo sớm rủi ro thuế.

d. Kiểm soát thanh toán, dòng tiền và vốn vay (10%)

– Kiểm soát hồ sơ trước khi chi: đủ hợp đồng, nghiệm thu, hóa đơn, phê duyệt đúng thẩm quyền.

– Soát xét kế hoạch thanh toán, dòng tiền do bộ phận Tài chính dự án lập; theo dõi vốn góp, khoản vay, lãi vay và các cam kết báo cáo với ngân hàng cho vay.

e. Phần mềm và dữ liệu kế toán (5%)

– Vận hành MISA AMIS thống nhất giữa các công ty; phân quyền, kiểm soát dữ liệu đầu vào; tham gia chuẩn bị dữ liệu và quy trình khi chuyển sang SAP.

f. Quản lý đội ngũ (10%)

– Phân công, kèm cặp, kiểm tra chất lượng công việc; đào tạo nghiệp vụ kế toán cho đội ngũ.

QUYỀN HẠN VÀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:

• Độc lập về chuyên môn kế toán; được yêu cầu bổ sung, trả lại chứng từ, hồ sơ không đủ điều kiện; bảo lưu ý kiến chuyên môn bằng văn bản theo quy định của Luật Kế toán.

• Không thay bộ phận kỹ thuật xác nhận khối lượng, không thay bộ phận chuyên môn quyết định giá hợp đồng; phê duyệt trong phạm vi được phân quyền.

• Được bổ nhiệm Kế toán trưởng tại từng công ty theo quyết định riêng của từng công ty.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính; có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng (bắt buộc). Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề kế toán/kiểm toán hoặc CPA, ACCA.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kế toán.

Đã trực tiếp làm kế toán đầu tư xây dựng cơ bản và ghi tăng tài sản cố định cho dự án. Ưu tiên ứng viên từng làm ở chủ đầu tư dự án năng lượng, hạ tầng, bất động sản; từng phụ trách nhiều pháp nhân cùng lúc; từng làm kiểm toán độc lập.

Chuyên môn bắt buộc:

- Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam và chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành; thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, nhà thầu nước ngoài; kế toán xây dựng cơ bản dở dang và tài sản cố định; lập, soát xét báo cáo tài chính và làm việc với kiểm toán.

Công cụ: sử dụng tốt MISA AMIS hoặc phần mềm tương đương; từng tham gia triển khai SAP/ERP là lợi thế.

Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng với số liệu; dám từ chối hồ sơ sai quy định; biết kèm cặp và dẫn dắt đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

- MỨC LƯƠNG: trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

- CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC:

• BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật.

• Thưởng hiệu quả công việc, Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.

• Làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo; trực tiếp xây dựng hệ thống kế toán cho nhiều công ty dự án và tham gia dự án chuyển đổi sang SAP.

• Lộ trình phát triển: Giám đốc Tài chính/Kế toán trưởng cấp hệ thống.