Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất tại Hải Phòng

Quản lý Điều hành Sản xuất
Tiếp nhận kế hoạch tổng thể từ bộ phận PPC, cụ thể hóa thành các lệnh sản xuất cho từng phân xưởng/tổ đội.

Trực tiếp điều phối dây chuyền, sắp xếp thứ tự ưu tiên các mã hàng để tối ưu hóa dòng chảy sản xuất.

Giám sát và duy trì tiến độ sản xuất theo thời gian thực; xử lý ngay các sự cố phát sinh (thiếu hụt nhân sự, xung đột ca kíp) để đảm bảo máy móc hoạt động liên tục.

Quản trị Hiệu suất và Chất lượng
Chịu trách nhiệm về các chỉ số KPI: Sản lượng thực tế, tỷ lệ hàng lỗi (Defect Rate) và năng suất lao động.

Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu, giảm thiểu lãng phí và phế phẩm tại hiện trường.

Duy trì tiêu chuẩn 5S và triển khai các hoạt động Kaizen nhằm rút ngắn chu kỳ sản xuất (Cycle time).

Giám sát việc tuân thủ quy trình thao tác chuẩn (SOP) của công nhân, phối hợp với QC để xử lý triệt để lỗi phát sinh tại nguồn.

Quản lý Nhân sự và An toàn
Quản lý lịch làm việc, bố trí ca kíp và kiểm soát giờ làm thêm (OT) của lực lượng lao động trực tiếp.

Đào tạo kèm cặp (OJT) công nhân mới, nâng cao tay nghề và ý thức kỷ luật của đội ngũ.

Đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp tại khu vực phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý sản xuất/quản đốc phân xưởng (Ưu tiên ứng viên am hiểu mô hình sản xuất hàng loạt hoặc dây chuyền).

Kỹ năng quản trị: Khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và điều phối nhân sự linh hoạt.

Kỹ năng xử lý vấn đề: Nhạy bén trong việc phát hiện và giải quyết các điểm nghẽn (bottleneck) tại hiện trường.

Tư duy cải tiến: Am hiểu về Lean Manufacturing, 5S, Kaizen và các phương pháp tối ưu hóa sản xuất.

Thái độ: Quyết đoán, chịu được áp lực tiến độ cao và có kỹ năng giao tiếp tốt để kết nối giữa các bộ phận (Kỹ thuật, Kho, QC).

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Lương cơ bản cạnh tranh + Phụ cấp trách nhiệm + Thưởng hiệu suất (dựa trên KPIs về sản lượng và tỷ lệ lỗi).

Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết và thưởng đột xuất theo dự án hoặc kết quả kinh doanh của nhà máy.

Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT theo quy định; hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy; xe đưa đón (nếu có).

Môi trường làm việc: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Sản xuất hoặc Giám đốc Nhà máy; tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị sản xuất hiện đại.

Khác: Trang thiết bị làm việc đầy đủ, bảo hộ lao động theo tiêu chuẩn.