Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất tại Hải Phòng

• Lên quy trình về mặt chế tạo
• Kiểm soát bản vẽ gia công, bản vẽ công nghệ trước khi xuất bản vẽ xuống các phân xưởng. Bóc tách khối lượng vật tư, thiết bị, tính chọn thiết bị.
• Thực hiện công tác kiểm tra chất lượng, nghiệm thu chuyển bước và xử lý sản phẩm không phù hợp.
• Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng trong sản xuất, đào tạo và giám sát thực hiện.
• Xây dựng và kiểm soát định mức nguyên vật liệu, nhân công cho từng sản phẩm/phân xưởng.
• Đánh giá năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, tiến độ, nhân lực, vật tư, chất lượng và các vấn đề phát sinh.
• Chủ động phát hiện các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và chi phí; đề xuất phương án xử lý với Ban Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có) liên quan đến hoạt động sản xuất theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Điện tử, Tự động hóa...), Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, đóng tàu, gia công cơ khí chế tạo, gia công kết cấu. Trong đó đã từng giữ vị trí Trưởng phòng Sản xuất hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Nắm vững kiến thức về quy trình sản xuất, công nghệ, máy móc thiết bị và vật liệu trong ngành.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc áp dụng và cải tiến các hệ thống quản lý chất lượng (ISO), các phương pháp cải tiến liên tục
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hiệu quả.
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Tư duy logic, khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
• Thành thạo các phần mềm vẽ kỹ thuật cơ bản (Autocad), tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MRP) là một lợi thế.
• Chịu được áp lực cao trong công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực và ý tưởng.