Tuyển dụng Trưởng Phòng Phay CNC tại Hồ Chí Minh

* SẢN PHẨM: Nhà máy sản xuất gia công cơ khí chính xác/ sản xuất theo đơn đặt hàng

* THỊ TRƯỜNG: Khách hàng quốc tế (chủ yếu Mỹ, Nhật và các thị trường nước ngoài)

* NHÀ MÁY CNC: hiện đại với nhiều dòng máy 4 trục 5 trục (DMG Mori, Okuma, Brother, Mazak...)

* Quy mô: 200-300 nhân viên

* Phòng Phay CNC: ~ 70 nhân viên (Đã có 2 tổ phó, 4 trưởng nhóm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập kế hoạch thực hiện mục tiêu chất lượng/ kế hoạch sản xuất của Tổ Phay CNC.

2. Theo dõi và kiểm soát tiến độ sản xuất.

3. Kiểm soát chất lượng hàng hóa, điều phối công việc giữa các bộ phận.

4. Sắp xếp và quản lý nhân sự trong Tổ Phay CNC. Phân công trách nhiệm công việc cho các nhóm trưởng và nhân viên có chuyên môn tại từng vị trí làm việc.

5. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát đôn đốc nhân viên làm việc đảm bảo theo đúng quy trình, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

6. Cân đối năng lực, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.

7. Chịu trách nhiệm giám sát về chất lượng và tiến độ sản xuất.

8. Báo cáo công việc cho cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất, tỷ lệ vận hành máy, tỷ lệ hàng phế phẩm, tình trạng máy móc thiết bị, thiết bị sản xuất của xưởng đáp ứng yêu cầu sản xuất.

9. Triển khai, vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống ISO, 5S tại công ty.

10. Tìm kiếm, đào tạo, bồi dưỡng các nhân viên có năng lực lên các vị trí quản lý.

11. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Trình độ: Đại học/ Cao đẳng.

Chuyên ngành: Kỹ thuật Cơ khí/ Cơ khí chế tạo máy/ Quản lý chất lượng/ Kỹ thuật sản xuất/ Vận hành sản xuất.

2. Kinh nghiệm gia công Phay CNC: 3 - 5 năm/ kinh nghiệm Quản lý: từ 3 năm trở lên.

3. Có khả năng quản lý, xử lý tình huống, sắp xếp kế hoạch, tư duy tốt, lãnh đạo nhóm, triển khai công việc.

4. Làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, cẩn thận.

5.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ: Đại học/ Cao đẳng.

Chuyên ngành: Kỹ thuật Cơ khí/ Cơ khí chế tạo máy/ Quản lý chất lượng/ Kỹ thuật sản xuất/ Vận hành sản xuất.

2. Kinh nghiệm gia công Phay CNC: 3 - 5 năm/ kinh nghiệm Quản lý: từ 3 năm trở lên.

3. Có khả năng quản lý, xử lý tình huống, sắp xếp kế hoạch, tư duy tốt, lãnh đạo nhóm, triển khai công việc.

4. Làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, cẩn thận.

5. Có mong muốn gắn bó lâu dài và phù hợp văn hóa công ty.

6. Độ tuổi: Từ 35 đến 45

* PHÚC LỢI:

1. Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

2. Tăng lương định kỳ 1 – 2 lần/ năm. Thưởng hiệu quả công việc. Thưởng Tết, Tháng 13...

3. Bao cơm trưa chiều tại Nhà máy

4. Chế độ nhân viên thâm niên: Công ty miễn phí vé du lịch cho gia đình người thân

5. Chế độ Công đoàn:

a) Kết hôn/ Sinh con: 1 triệu/người

b) Tang chế: 7 triệu/người

c) Sinh nhật: Tặng quà tự chọn

d) Quà Tết, Trung thu, 8/3, 20/10, Tết đoan ngọ, Thiếu nhi....

6. Lương làm thêm giờ tính theo đơn giá tổng lương thỏa thuận nên thu nhập hằng tháng cao.

7. Áo đồng phục, giày bảo hộ cho nhân viên nam

8. Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.

9. Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Nghỉ phép theo quy định nhà nước

10. Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, không độc hại.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng tháng 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH full lương, Công đoàn, nghỉ phép.
• Đào tạo: Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.
• Giải thưởng: Có chế độ tăng lương định kỳ 1 – 2 lần/ năm.
  Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
• Hoạt động nhóm: Thể thao, du lịch, team building, dã ngoại hàng năm.
  Có khu vui chơi thể thao trong giờ nghỉ giải lao.
• Căn-tin: Hỗ trợ cơm trưa và cơm chiều (trong trường hợp có tăng ca).
• Khác: Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện.