Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Thương Hiệu tại Hà Nội

• Phát triển sản phẩm: Có tư duy về phát triển sản phẩm, quen thuộc với các mô hình ODM, OEM.
• Xây dựng kế hoạch bán hàng trên sàn TMĐT bao gồm: định hướng concept, launching sản phẩm, campaign.
• Quản trị hiệu suất: tối ưu P&L, quản trị đội ngũ nhân sự, báo cáo phân tích dữ liệu hàng tuần
• Đã có sẵn team + các phòng ban đầy đủ: Booking, Media, Ecom, Vận hành sàn,... quy mô khoảng 10 - 15 người

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 5 năm trong ngành và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lí tương tự (mỹ phẩm, gia dụng) hoặc Brand Manager, Ecom project leader
• Có kinh nghiệm và kỹ năng quản trị mục tiêu, lên kế hoạch, đo lường và giám sát
• Ưu tiên các ứng viên có thể mạnh thế Branding
• Có tư duy tổng quan về marketing và chiến lược rõ ràng
• Bản thân là người kỷ luật, làm đến cùng, có khả năng dẫn dắt đội nhóm và làm việc hết mình.
• Tinh thần: đồng hành, không ngại việc khó và dám cam kết.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến
• Tham gia các hoạt động tập thể của công ty, thưởng lễ Tết, sinh nhật,... Du lịch công ty 2 lần/ năm
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN… và các chế độ khác theo quy định của công ty
• Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về Ads, vận hành, quản lý.