Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh Online tại Hà Nội

Phát triển kinh doanh

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển doanh thu trên các kênh TMĐT.
• Tìm kiếm, đánh giá và khai thác các cơ hội kinh doanh, kênh bán hàng và đối tác mới.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng TMĐT để đề xuất sản phẩm, mô hình và hướng kinh doanh phù hợp.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với các sàn TMĐT, đối tác, nhà cung cấp dịch vụ và các bên liên quan.
• Theo dõi hiệu quả từng kênh/đối tác, đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu và lợi nhuận.

Quản lý đội nhóm

• Quản lý, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của đội ngũ Phát triển Kinh doanh TMĐT.
• Thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu và tiêu chuẩn công việc cho từng thành viên.
• Coaching, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ.
• Đánh giá hiệu suất, tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy nhân sự đạt mục tiêu.

Quản trị hiệu quả kinh doanh

• Theo dõi các chỉ số: doanh thu, lợi nhuận, số lượng đối tác/kênh mới, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả khai thác.
• Phân tích kết quả kinh doanh định kỳ, xác định nguyên nhân chênh lệch và đưa ra phương án cải thiện.
• Phối hợp với các phòng ban Marketing, Vận hành, Sản phẩm, CSKH... để đảm bảo hoạt động kinh doanh được triển khai hiệu quả.
• Báo cáo kết quả và đề xuất phương án phát triển với Quản lý trực tiếp/Ban lãnh đạo.

 KPI CHÍNH

• Doanh thu và lợi nhuận từ các kênh TMĐT.
• Số lượng và chất lượng đối tác/kênh kinh doanh mới.
• Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu theo tháng/quý.
• Hiệu quả khai thác và chuyển đổi từ các kênh/đối tác.
• Hiệu suất và mức độ hoàn thành mục tiêu của đội nhóm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong kinh doanh/phát triển kinh doanh TMĐT, ưu tiên ứng viên từng làm việc với các sàn TMĐT.
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội nhóm là lợi thế.
• Có tư duy kinh doanh, khả năng phân tích số liệu và phát hiện cơ hội tăng trưởng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác tốt.
• Chủ động, quyết liệt, chịu trách nhiệm với mục tiêu và có khả năng thúc đẩy đội nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + thưởng/KPI theo hiệu quả kinh doanh, thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả đạt được. thu nhập từ 50.000.000đ - 70.000.000đ/tháng
• Cơ chế thưởng rõ ràng: Thưởng theo doanh thu, tăng trưởng và hiệu quả phát triển kinh doanh.
• Quyền chủ động cao: Được trao quyền đề xuất và triển khai các phương án phát triển kênh, đối tác và cơ hội kinh doanh mới.
• Cơ hội phát triển: Được tham gia trực tiếp vào các dự án phát triển TMĐT và có lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Môi trường năng động: Làm việc trong môi trường TMĐT tốc độ cao, khuyến khích sáng tạo, thử nghiệm và đề xuất giải pháp mới.
• Được hỗ trợ nguồn lực: Phối hợp cùng các bộ phận Marketing, Vận hành, Sản phẩm, CSKH… để triển khai mục tiêu kinh doanh.
• Được đào tạo & coaching: Có cơ hội học hỏi trực tiếp từ đội ngũ quản lý và được nâng cao năng lực về kinh doanh, quản trị đội nhóm và phát triển TMĐT.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, nghỉ phép, lễ Tết và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Ghi nhận theo kết quả: Thành tích và đóng góp được đánh giá minh bạch, gắn với cơ hội tăng thu nhập và phát triển nghề nghiệp.