Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế (Head Of Legal Department) tại Hà Nội

• Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý pháp lý cho công ty ( Lĩnh vực bệnh viện, phòng khám)
• Tham vấn, cố vấn pháp lý cho Hội đồng quản trị về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
• Tư vấn hồ sơ, thủ tục đầu tư các dự án mới
• Tư vấn hồ sơ niêm yết, đưa Tập đoàn lên sàn chứng khoán
• Cảnh báo rủi ro và đề xuất giải pháp
• Xây dựng hệ thống pháp chế và kiểm soát tuân thủ
• Đại diện cho công ty trong các vụ kiện, xử lý tranh chấp, khiếu nại và vụ việc pháp lý phức tạp
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới có ảnh hưởng đến công ty.
• Quản lý đội ngũ và nguồn lực pháp chế
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên Thạc sĩ Luật (luật kinh tế, luật đầu tư, luật thương mại, luật chứng khoán)
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm pháp chế/tư vấn pháp lý, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách pháp chế doanh nghiệp
• Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế.
• Am hiểu sâu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, chứng khoán, hợp đồng, đất đai, xây dựng, kinh doanh bất động sản, lao động, thuế, cạnh tranh, sở hữu trí tuệ.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia hoặc chủ trì hồ sơ chào bán chứng khoán ra công chúng, niêm yết/đăng ký giao dịch, hoặc làm việc tại công ty đại chúng/công ty niêm yết.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tập đoàn đa ngành, doanh nghiệp quy mô lớn, hệ thống y tế, bất động sản, đầu tư, tài chính, công nghệ, giáo dục; hoặc từng làm tại công ty luật hàng đầu, công ty kiểm toán/tư vấn.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước và đối tác lớn.

Quyền lợi

• Thưởng:

  - Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và kết quả các dự án chiến lược.

  - Thưởng cổ phần/ESOP theo chính sách của Tập đoàn và lộ trình IPO.

• Chăm sóc sức khoẻ:

  - Chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác đầy đủ theo quy định pháp luật và chính sách của Tập đoàn

• Đào tạo:

  - Tham gia trực tiếp vào hoạch định chiến lược và quản trị doanh nghiệp của Tập đoàn.

  - Cơ hội xây dựng hệ thống pháp chế và quản trị doanh nghiệp từ nền tảng, đồng hành cùng Tập đoàn trong hành trình niêm yết.

• Khác:

  - Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận trực tiếp với Chủ tịch HĐQT.