Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và kiểm soát các hoạt động pháp lý doanh nghiệp, quản trị nội bộ và tuân thủ pháp luật của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
• Rà soát, hoàn thiện hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; soạn thảo/kiểm soát các văn bản thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc và các thủ tục đăng ký doanh nghiệp. 
• Xây dựng, chuẩn hóa, soạn thảo và thẩm định hợp đồng, thỏa thuận, phụ lục, biểu mẫu pháp lý phục vụ hoạt động của Tập đoàn.
• Tư vấn và kiểm soát pháp lý cho hoạt động kinh doanh – tiếp thị – bán hàng – dịch vụ khách hàng; các giao dịch với khách hàng, đại lý, đơn vị phân phối và đối tác. 
• Tư vấn pháp lý đối với các hoạt động đầu tư, giao dịch trọng yếu, mua bán/chuyển nhượng doanh nghiệp hoặc dự án; tham gia thẩm định pháp lý, rà soát hồ sơ và đàm phán giao dịch khi được phân công. 
• Chủ trì/phối hợp xử lý các vụ việc pháp lý, khiếu nại, tranh chấp; làm việc với cơ quan Nhà nước, thanh tra, kiểm tra, khách hàng và đối tác theo phạm vi được giao. 
• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan; đánh giá tác động, cảnh báo rủi ro và đề xuất phương án tuân thủ.
• Quản lý, phân công, hướng dẫn và kiểm soát chất lượng công việc của đội ngũ Pháp chế; đào tạo và phát triển năng lực nhân sự trực thuộc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư. 
• Có trên 05 năm kinh nghiệm pháp lý/pháp chế, trong đó tối thiểu 02–03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Tập đoàn/Chủ đầu tư Bất động sản – Xây dựng – Thương mại hoặc doanh nghiệp có nhiều Công ty thành viên. 
• Có kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp, hợp đồng thương mại và pháp lý hoạt động kinh doanh BĐS.
• Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp, Thương mại, Dân sự, Đầu tư, Đất đai, Nhà ở, Xây dựng, Kinh doanh BĐS, Đấu thầu, Quảng cáo và Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. 
• Có tư duy pháp lý và khả năng phân tích, phản biện, nhận diện và kiểm soát rủi ro tốt.
• Kỹ năng soạn thảo – thẩm định hợp đồng, thương lượng, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng quản lý, phân công, giao việc và phát triển đội ngũ.
• Tiếng Anh tốt. 
• Trung thực, cẩn trọng, nhạy bén, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Các chế độ thưởng, phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ lễ theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tham gia các hoạt động pháp lý đa dạng trong hệ sinh thái Tập đoàn.
• Cơ hội phát triển chuyên môn và năng lực quản lý.
• Tham gia các chương trình đào tạo và hoạt động nội bộ của Tập đoàn.