Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing tại Hà Nội

• 1. Brand & Marketing
• Xây dựng định vị, USP, thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
• Xây dựng chiến lược, campaign và định hướng Content đa kênh.
• Theo dõi thị trường, đối thủ và hiệu quả Marketing để tối ưu.
• 2. KOL & KOC
• Xây dựng chiến lược KOL/KOC theo sản phẩm và campaign.
• Tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và booking KOL/KOC.
• Triển khai Paid Booking, Seeding, Gifting, Affiliate.
• Quản lý brief, deliverables và hiệu quả campaign.
• Xây dựng network và tối ưu chi phí/doanh thu.
• 3. B2C & E-commerce
• Định hướng Marketing trên TikTok, TikTok Shop, Shopee, Facebook, Instagram, Livestream.
• Phối hợp E-commerce/Ads/Content tối ưu traffic, conversion và doanh thu.
• Định hướng Content, campaign và chương trình bán hàng.
• Theo dõi dữ liệu và tối ưu hiệu quả từng kênh.
• 4. Trade Marketing & B2B
• Phối hợp Sales hỗ trợ đại lý, spa, nhà phân phối.
• Xây dựng Sales Kit, POSM và tài liệu bán hàng.
• Phối hợp triển khai đào tạo, ra mắt sản phẩm và sự kiện.
• Phối hợp Sales/BD phát triển kênh bán lẻ và hình ảnh thương hiệu.
• 5. Ngân sách, hiệu quả & rủi ro
• Lập và quản lý ngân sách Marketing.
• Theo dõi ROI/ROAS, tối ưu chi phí và hiệu quả.
• Kiểm soát nội dung theo quy định ngành mỹ phẩm.
• Phối hợp xử lý vấn đề và rủi ro thương hiệu.
• Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành.
• 6. Xây dựng đội ngũ
• Xây dựng cơ cấu, tuyển dụng và đào tạo team.
• Giao KPI, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Quản lý Content, Video, KOL/KOC, E-commerce/Ads, Host/Streamer.
• Xây dựng quy trình và nâng cao hiệu quả đội ngũ

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có thời gian quản lý đội nhóm; ưu tiên ngành mỹ phẩm, dược mỹ phẩm.
• Hiểu quy định quảng cáo mỹ phẩm; kỹ năng đàm phán tốt với KOL/KOC, đối tác là 1 lợi thế.
• Tư duy số liệu, quản lý ngân sách chặt chẽ; chủ động, chịu áp lực theo KPI.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 22-25 triệu + Phụ cấp + Thưởng
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.