Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing ( Marketing Manager ) tại Hồ Chí Minh

1. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

A. Quản trị Chiến lược Thương hiệu & Marketing

• Xây dựng và phát triển định vị thương hiệu mỹ phẩm độc đáo, khác biệt trên thị trường.
• Lập kế hoạch chiến dịch marketing tổng thể theo tháng/quý/năm (ngân sách, thông điệp, key visual) gắn liền với roadmap sản phẩm, phối hợp cùng các khối nội bộ.
• Đảm bảo tính nhất quán của bản sắc thương hiệu (Brand Identity) trên đa nền tảng.

B. Vận hành & Tăng trưởng Doanh thu Sàn TMĐT

• Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả kinh doanh, vận hành và tăng trưởng doanh số trên các kênh E-commerce (Shopee, TikTok Shop, Website riêng...).
• Tối ưu hóa phễu chuyển đổi trên sàn (Traffic, CR, AOV), trực tiếp điều phối các chiến dịch Mega Sale, Flash Sale và chương trình kích cầu doanh số.
• Phối hợp chặt chẽ với các team liên quan để đảm bảo hình ảnh, nội dung, livestream và các chương trình khuyến mãi bám sát mục tiêu doanh số.

C. Tư duy Kinh doanh & Quản trị Hiệu suất

• Quản lý ngân sách marketing với tư duy của một nhà kinh doanh thực thụ: mọi khoản đầu tư đều phải đo lường được hiệu quả lợi nhuận (ROI, ROAS).
• Kiểm soát chặt chẽ các chỉ số tài chính – vận hành cốt lõi, từ đó đánh giá, phân tích, đưa ra các chiến lược tăng trưởng.
• Thiết lập hệ thống dashboard báo cáo dữ liệu minh bạch, đưa ra quyết định điều chỉnh chiến lược theo thời gian thực.

D. Phối hợp Cấp cao & Quản trị Vận hành Tinh gọn

• Làm việc và báo cáo trực tiếp, bảo vệ chiến lược và số liệu kinh doanh hàng tuần/tháng với Founder / Director / CEO.
• Phối hợp với khối R&D & Sản xuất để cập nhật tiến độ sản phẩm, điều phối nhịp nhàng các đội ngũ liên quan (Content, Design, KOL/KOC, ADS) để thực thi chiến dịch với tốc độ cao.

E. Xây dựng & Quản lý Đội ngũ Marketing

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự thuộc bộ phận Marketing (Content, Video Editing, KOL/KOC, Digital Performance...).
• Đảm bảo toàn bộ team vận hành nhịp nhàng, tối ưu hiệu suất và đạt các mục tiêu KPI chung của khối.

Yêu cầu ứng viên

2. YÊU CẦU ỨNG TUYỂN

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành khối Kinh tế, Quản trị Kinh doanh liên quan.

Kinh nghiệm thực chiến (bắt buộc)

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm quản lý Marketing & Branding ở cấp độ Quản lý/Trưởng bộ phận, có bề dày kinh nghiệm thực chiến trong ngành E-commerce (ưu tiên mỹ phẩm, chăm sóc cá nhân).
• Đã có kinh nghiệm làm việc, bảo vệ kế hoạch và report trực tiếp với cấp cao (Director / Owner / Founder).

Tư duy kinh doanh sắc bén (yêu cầu tiên quyết)

• Nhìn nhận Marketing gắn liền với bài toán P&L (Lãi/Lỗ) và hiệu quả tài chính của toàn doanh nghiệp; am hiểu sâu sắc về biên lợi nhuận, cấu trúc giá vốn (COGS) và tối ưu hóa bài toán kinh tế đơn hàng.

Năng lực chuyên môn toàn diện (T-shaped Profile)

• Branding: Am hiểu sâu về xây dựng bản sắc, định vị thương hiệu gắn liền với giá trị cốt lõi thương hiệu.
• Marketing: Thành thạo hoạch định chiến lược đa kênh, tối ưu phễu tiếp thị và quản trị ngân sách hiệu quả.
• E-commerce: Hiểu tường tận vận hành sàn, thuật toán, tối ưu gian hàng và cách bùng nổ doanh số trong các mùa chiến dịch lớn.

Tư duy vận hành & Phẩm chất cá nhân

• Quyết liệt, nhạy bén với số liệu, chịu được áp lực doanh số cao.
• Tinh thần trách nhiệm rất cao trong công việc.
• Thích ứng cực tốt trong môi trường kinh doanh tinh gọn, chủ động gánh vác vấn đề và linh hoạt xoay chuyển theo tốc độ thị trường.
• Xây dựng team & workflow trơn tru, hiệu quả, năng suất.
  
  CÓ THỂ NHẬN VIỆC NGAY HOẶC QUA TẾT NGUYÊN ĐÁN NHẬN VIỆC ĐỀU ĐƯỢC, NẾU ỨNG VIÊN PHÙ HỢP. 

Quyền lợi được hưởng

3. QUYỀN LỢI

• Lương cứng 31.000.000 – 33.000.000 VNĐ. Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng và review lương định kỳ theo năng lực và KPI đã đề ra.
• Trực tiếp đồng hành cùng Founder/Director/CEO, tham gia vào các quyết định chiến lược cốt lõi của công ty, không bị vướng rào cản trung gian.
• Môi trường làm việc phẳng, tốc độ cao, tôn trọng tư duy đột phá và lấy hiệu quả thực tế làm thước đo giá trị.