Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing - Mạnh Performance tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online (website, mạng xã hội, email marketing,...) và offline (sự kiện, quảng cáo ngoài trời,...).
• Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp.
• Đo lường, phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing và đưa ra các điều chỉnh, cải tiến.
• Quản lý và phát triển đội ngũ marketing (nếu có).
• Địa điểm làm việc: Số 68 đường 23, thành phố Giao Lưu, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí Marketing Manager hoặc các vị trí tương đương.
• Có kiến thức chuyên sâu về marketing, thương hiệu, truyền thông.
• Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
• Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Có kỹ năng quản lý ngân sách, quản lý dự án.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng tư duy sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng marketing mới.
• Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads,...) và các phần mềm hỗ trợ marketing khác.
• Có khả năng viết content, biên tập nội dung tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh cụ thể.
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, thứ 7 làm online tại nhà

Quyền lợi được hưởng

Chế độ lương

•  Lương: Lương cứng từ 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Deal theo năng lực) + Thưởng hoa hồng
• Tổng thu nhập từ 50.000.000 - 60.000.000 VND

Quyền lợi khác:

• BHXH,BHYT, Gói Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
• 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm
• Thưởng cuối năm, Sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức (8/3, 20/10, YEP,… ) tối thiểu 1 lần/năm
•  Du lịch định kỳ 1 năm/2 lần
• Được tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Nhiều chế độ hấp dẫn khác
• Thử việc 85% Lương