Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

Trưởng phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt hoạt động Marketing chiến lược & Phát triển khách hàng tiềm năng, giúp PCS phát triển thương hiệu B2B và đặc biệt là tạo ra khách hàng tiềm năng chất lượng cho đội ngũ kinh doanh.

Trách nhiệm chính

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ và xác định các ngành, nhóm khách hàng mục tiêu.
• Xây dựng chiến lược Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng kinh doanh của PCS Logistics.
• Phát triển thương hiệu PCS trong các nhóm khách hàng doanh nghiệp B2B.
• “Xây dựng hệ thống phát triển khách hàng tiềm năng và hành trình chuyển đổi từ tiếp cận → quan tâm → cơ hội bán hàng → khách hàng.”
• Triển khai các hoạt động Marketing số, mạng xã hội, nội dung, sự kiện, quan hệ công chúng, và các chương trình hợp tác với khu công nghiệp, hiệp hội và đối tác.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Kinh doanh để chuyển khách hàng tiềm năng thành cơ hội bán hàng và cuối cùng thành khách hàng thực tế.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing theo hướng tự chủ – minh bạch – đo lường bằng kết quả.
• Ứng dụng AI, công nghệ và dữ liệu nhằm nâng cao hiệu suất Marketing.

KPI trọng tâm:
Khách hàng tiềm năng chất lượng – Khách hàng mới – Doanh thu từ Marketing – Tỷ lệ chuyển đổi – Chi phí tạo khách hàng tiềm năng – Hiệu quả chiến dịch – Mức độ nhận diện thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

Chúng tôi tìm kiếm

• Có kinh nghiệm quản lý Marketing; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Marketing doanh nghiệp (B2B), Logistics, Chuỗi cung ứng, Ô tô, Sản xuất công nghiệp hoặc các dịch vụ dành cho doanh nghiệp.
• Có tư duy Marketing phục vụ tăng trưởng kinh doanh, không chỉ tập trung vào truyền thông hình ảnh.
• Có khả năng xây dựng đội nhóm và làm việc liên phòng ban.
• Tư duy dữ liệu, công nghệ, AI và liên tục cải tiến.
• Chủ động, trách nhiệm, cởi mở và phù hợp với văn hóa hợp tác của PCS.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường & chính sách

• PCS mang đến môi trường làm việc thân thiện, không nặng tính cấp bậc, khuyến khích trao đổi thẳng thắn và tôn trọng sự khác biệt.

Nhân sự được:

• Trao quyền và chủ động trong công việc.
• Được tham gia xây dựng mục tiêu và cách thức thực hiện.
• Được học hỏi, thử nghiệm và cải tiến liên tục.
• Được ghi nhận dựa trên kết quả và giá trị tạo ra.
• Có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý và dẫn dắt cao hơn.
• PCS Logistics – Nơi Marketing không chỉ kể câu chuyện về thương hiệu, mà trực tiếp tạo ra khách hàng và tăng trưởng cho doanh nghiệp.