Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Phẩm (Lương 30-40 Tr, Có Xe Đưa Đón Từ Hà Nội)

• Quản lý, phân công và điều phối công việc của Phòng Kỹ thuật Sản phẩm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc.

• Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ kỹ sư.

• Xây dựng kế hoạch, quy trình làm việc và kiểm soát đầu ra kỹ thuật của phòng.

• Phối hợp với các phòng Kinh doanh/ Sản xuất/ Chất lượng/ Mua hàng để xử lý các vấn đề kỹ thuật và đảm bảo tiến độ dự án.

• Tham gia trao đổi kỹ thuật với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác khi cần.

Chức năng nhiệm vụ chuyên môn của P. Kỹ thuật Sản phẩm:

- Phụ trách triển khai kỹ thuật cho các nhóm sản phẩm:

• Linh kiện nhôm cơ khí, ô tô: khung gầm, cản trước/sau, kết cấu cơ khí.

• Sản phẩm tản nhiệt: Heat Sink, Vapor Chamber, Heatpipe, Skived Fin, Cold Plate.

- Phân tích yêu cầu khách hàng, đánh giá khả năng sản xuất.

- Triển khai tài liệu kỹ thuật phục vụ sản xuất (BOM, Bản vẽ, Quy trình công nghệ), phối hợp các phòng Kinh doanh/ Sản xuất/ Chất lượng/ Mua hàng để xử lý các vấn đề kỹ thuật và đảm bảo tiến độ dự án.

Yêu cầu công việc

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Kỹ thuật ô tô, Nhiệt lạnh, Công nghệ vật liệu hoặc tương đương.

Kinh nghiệm, kỹ năng:

• 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật, R&D, Product Engineering hoặc Manufacturing Engineering, ưu tiên môi trường sản xuất công nghiệp.

• Có năng lực quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân công, điều phối nguồn lực và kiểm soát tiến độ.

• Có khả năng đào tạo, phát triển nhân sự, phối hợp với các phòng ban và giải quyết vấn đề.

• Có nền tảng về cơ khí, gia công nhôm, CNC, hàn/uốn hoặc công nghệ tản nhiệt; ưu tiên kinh nghiệm trong ngành ô tô/xe điện, linh kiện nhôm hoặc Thermal Solutions.

• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế & sản phẩm xuất khẩu; có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả Kinh doanh Sản xuất, thưởng Lễ, Tết, thưởng sáng kiến... theo quy định của Công ty;
  Thưởng Quản lý hằng năm;
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHXH, BHYT
  Khám sức khỏe định kì tại các cơ sở uy tín;
• Nghỉ phép có lương: ngày nghỉ phép năm theo quy định;
• Đào tạo: Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc; nhiều cơ hội phát triển;
• Cơ hội du lịch: Du lịch
• Hoạt động nhóm: Teambuilding Công ty/ Teambuilding Cấp Quản lý…
• Căn-tin: Phụ cấp ăn trưa tại Nhà máy
• Khác: Mức lương khởi điểm sau khi tiếp nhận chính thức từ khoảng 30,000,000 đến 40,000,000 đồng (Có thể thỏa thuận với trường hợp ứng viên vượt trội về năng lực/kinh nghiệm);
  Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, thân thiện (áp dụng Hệ thống Quản lý