Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Tế – Kế Hoạch tại Hà Nội

GIỚI THIỆU CHUNG & VAI TRÒ CHÍNH

Công ty cổ phần năng lượng Nhơn Hòa 2(Trung tâm Quản lý Đầu tư & Phát triển Dự án) đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí Trưởng phòng Kinh tế – Kế hoạch. Chức danh này chịu trách nhiệm tổ chức và vận hành hệ thống kiểm soát dự án tích hợp (Integrated Project Controls) về kế hoạch tiến độ, chi phí, mua sắm, thương mại và quản trị hợp đồng cho các dự án năng lượng tái tạo quy mô lớn (Trọng tâm Dự án Điện gió Nhơn Hòa 3 - 42MW tại Tây Nguyên và danh mục dự án SPV).

Sứ mệnh cốt lõi của chức danh:

Duy trì một bức tranh tích hợp, trung thực, kịp thời về Phạm vi – Tiến độ – Chi phí – Mua sắm – Hợp đồng – Dòng tiền – Hồ sơ – Tài sản; giúp Ban Lãnh đạo ra quyết định trước khi rủi ro chuyển thành chậm COD, vượt ngân sách hoặc phát sinh tranh chấp.

• Quản trị Danh mục & Cổng Kiểm soát Stage-Gate (G0–G9): Tổ chức vận hành 10 cổng Stage-Gate; lập Kế hoạch Kiểm soát Dự án (Project Control Plan) cho các dự án mới trong vòng 15 ngày; làm rõ chế độ quản lý A/B (Chủ đầu tư trực tiếp hoặc Dịch vụ quản lý đầu tư cho SPV); quản trị ma trận ủy quyền DOA và phân cấp RACI.

• Xây dựng Đường cơ sở tích hợp (Integrated Baseline): Tích hợp và đồng bộ WBS – CBS – COA – ABS giữa mã dự án, gói thầu, hợp đồng và nguồn vốn. Quản lý chặt chẽ phiên bản đường cơ sở, không cho phép điều chỉnh hồi tố nếu chưa qua phê duyệt chính thức.

• Quản lý Tiến độ & Đường găng (Schedule & Critical Path): Thẩm tra và điều hành hệ thống tiến độ cấp 1–5 (P6/MS Project); tích hợp pháp lý, thiết kế, mua sắm, cẩu lắp, đấu nối, chạy thử và COD. Điều hành kế hoạch nhìn trước 02–06 tuần, phân tích chậm trễ, bảo lưu quyền hợp đồng và xây dựng kế hoạch phục hồi tiến độ khi có nguy cơ trễ mốc.

• Quản lý Tổng mức đầu tư (TMĐT), Chi phí & EAC: Lập và kiểm soát Cost Book, ngân sách, chi phí thực tế, dồn tích, ETC/EAC, dòng tiền và kiểm soát dự phòng. Thực hiện dự báo EAC độc lập, lượng hóa rủi ro tỷ giá, thuế, thay đổi và claim; báo cáo chênh lệch định kỳ.

• Chiến lược Mua sắm & Đánh giá Thương mại: Chủ trì xây dựng chiến lược gói thầu và kế hoạch lựa chọn nhà thầu; chuẩn hóa hồ sơ mời thầu (HSMT/RFPs), điều kiện thương mại, LD (bồi thường thiệt hại), bảo lãnh, bảo hiểm; tổ chức đánh giá thương mại/tài chính, đàm phán hợp đồng (EPC, Supply, T&I, Civil, O&M).

• Quản trị Hợp đồng & Thay đổi/Claims: Vận hành Sổ hợp đồng, Sổ nghĩa vụ, lịch bảo lãnh/bảo hiểm (không để gián đoạn); đánh giá và kiểm soát 100% các yêu cầu thay đổi (Variation Orders/VO), phát sinh, khiếu nại (Claims) trước khi triển khai; thiết lập hệ thống cảnh báo sớm (Early Warning).

• Kiểm soát Thanh toán & Quyết toán: Thẩm định điều kiện thương mại của hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đồng, giữ lại, tạm ứng, khấu trừ, phạt LD; phòng ngừa thanh toán trùng hoặc vượt hợp đồng/ngân sách được duyệt.

• Quản trị COD, Bàn giao Vận hành & Đóng Dự án: Chuẩn bị Báo cáo Kinh tế COD (từ T-180 đến COD); hoàn thiện Asset Register (ABS) phối hợp hạch toán ghi tăng tài sản với TCKT; điều hành công tác đóng dự án và quản trị nghĩa vụ Post-COD 90 ngày.

• Phát triển Mô hình Tài chính & Kế hoạch SXKD: Lập mô hình tài chính phân tích hiệu quả đầu tư (NPV, IRR, LCOE, DSCR, sensitivity analysis theo giá điện, CAPEX, OPEX, chậm COD); tổng hợp kế hoạch SXKD hàng năm/quý của Công ty N2.

• Lãnh đạo & Vận hành Phòng: Điều hành, phân công nhiệm vụ (FTE), đào tạo nhân sự phòng KTKH, tổ chức tự kiểm tra định kỳ (Internal Audit) chất lượng dữ liệu và báo cáo.

**Trọng tâm Công việc: Dự án Điện gió Nhơn Hòa 3 (42 MW - Tây Nguyên)

Chỉ đạo lập và bảo vệ Đường cơ sở tích hợp cho Dự án N3 (08 tu-bin Goldwind GWH182 x 5.25MW, MBA 63MVA 220kV, khởi công 10/2026, COD 15/10/2027). Tích hợp giao diện 05 gói thầu (WTG Supply, T&I, Civil, 35kV Cable, 220kV Transformer Substation); kiểm soát chặt chẽ cửa sổ thi công mùa khô (10/2026–04/2027), sức chịu tải bãi cẩu (Crane Pad ≥35 tấn/m²) và tuyến Blade Lifter.

1. Trình độ Học vấn & Chứng chỉ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kỹ thuật, Tài chính, Thương mại hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên trình độ Thạc sĩ.

• Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế/chuyên ngành: PMP, PMI-SP, AACE CCP/PSP, QS, Chứng chỉ Quản lý Đấu thầu/Hợp đồng.

2. Kinh nghiệm Làm việc:

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát dự án (Project Controls), Quản lý Chi phí, Tiến độ, Đấu thầu & Quản trị Hợp đồng tại các dự án Năng lượng (Điện gió, Điện mặt trời, Điện công nghiệp) hoặc Hạ tầng quy mô lớn.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng / Quản lý chức năng Kinh tế - Kế hoạch / Project Controls.

• Bắt buộc: Đã tham gia trực tiếp ít nhất 01 dự án Điện gió hoặc Điện mặt trời từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư/ký hợp đồng đến COD/đóng dự án. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dự án đa gói thầu, trạm biến áp/đường dây đấu nối 220kV trở lên.

3. Kỹ năng & Năng lực Chuyên môn:Yêu cầu công việc

1. Trình độ Học vấn & Chứng chỉ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Kỹ thuật, Tài chính, Thương mại hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên trình độ Thạc sĩ.

• Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế/chuyên ngành: PMP, PMI-SP, AACE CCP/PSP, QS, Chứng chỉ Quản lý Đấu thầu/Hợp đồng.

2. Kinh nghiệm Làm việc:

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát dự án (Project Controls), Quản lý Chi phí, Tiến độ, Đấu thầu & Quản trị Hợp đồng tại các dự án Năng lượng (Điện gió, Điện mặt trời, Điện công nghiệp) hoặc Hạ tầng quy mô lớn.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng / Quản lý chức năng Kinh tế - Kế hoạch / Project Controls.

• Bắt buộc: Đã tham gia trực tiếp ít nhất 01 dự án Điện gió hoặc Điện mặt trời từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư/ký hợp đồng đến COD/đóng dự án. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dự án đa gói thầu, trạm biến áp/đường dây đấu nối 220kV trở lên.

3. Kỹ năng & Năng lực Chuyên môn:

• Thương mại & Hợp đồng: Hiểu sâu các mô hình hợp đồng quốc tế và trong nước (EPC, Supply, Installation, Civil, O&M, Incoterms); thành thạo quản trị bảo lãnh, bảo hiểm, thanh toán, thay đổi (VO), khiếu nại (Claim) và bồi thường LD.

• Tiến độ & Chi phí: Thành thạo WBS, phương pháp đường găng (CPM), baseline, kế hoạch 06 tuần (lookahead), phân tích chậm trễ (delay analysis), CBS, Cost Book, ETC/EAC, cash flow và quản lý dự phòng chi phí.

• Mô hình Tài chính & Kế toán dự án: Thành thạo lập và phân tích mô hình tài chính (NPV, IRR, LCOE, DSCR, độ nhạy); am hiểu nguyên tắc hạch toán, vốn hóa tài sản (không xâm phạm COA của Kế toán).

• Pháp lý & Quản trị: Am hiểu khung pháp luật Việt Nam về Đầu tư, Xây dựng, Đấu thầu, Điện lực, hợp đồng thương mại và ma trận ủy quyền DOA.

• Công cụ & Phần mềm: Primavera P6, MS Project, Excel Advanced, Power BI, MS 365 / SharePoint, ERP / PMIS.

• Ngoại ngữ: ưu tiên Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (đọc, soạn thảo, đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp/tư vấn quốc tế). Tiếng Trung là một lợi thế lớn khi làm việc với các OEM Trung Quốc.

4. Phẩm chất & Yêu cầu Khác:

• Chính trực, độc lập nghề nghiệp, kỷ luật dữ liệu cao, tư duy hệ thống và quyết đoán dựa trên bằng chứng/chứng cứ.

• Khả năng phát hiện và cảnh báo rủi ro sớm (Early Warning), chịu được áp lực tiến độ COD khắt khe.

• Điều kiện làm việc: Sẵn sàng đi công tác dài ngày tại công trường (Gia Lai / Tây Nguyên) trong các cửa sổ thi công cao điểm, cẩu lắp và đóng điện COD.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh vượt trội theo năng lực và kinh nghiệm; thưởng hiệu quả công việc theo KPI và mốc COD dự án.

• Phúc lợi: Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định; Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare); Phụ cấp công tác phí, điều kiện sinh hoạt ưu việt khi đi công trường.

• Phát triển nghề nghiệp: Làm việc trực tiếp tại Ban Lãnh đạo Trung tâm N2, tham gia điều hành danh mục dự án Năng lượng Tái tạo quy mô lớn, cơ hội thăng tiến cao.

• Môi trường: Chuyên nghiệp, chuẩn mực quốc tế, đề cao tính chính trực, minh bạch và tự chủ trong công việc.

- Thời gian làm việc tại VP: Từ Thứ 2- Thứ 6, sáng Thứ 7

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, chính sách thưởng theo quy định của Công ty: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm: Hưởng đầy đủ ngày phép theo quy định sau khi ký HĐLĐ.
• Đào tạo: Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng phát triển bản thân và nâng cao hiệu suất công việc. Được tạo điều kiện để đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến trong công tác nhân sự của công ty.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động gắn kết: Team Building, Du xuân, Du lịch hàng năm do Công ty tổ chức.
• Khác: Thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng khác theo quy định Công ty.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động...