Trưởng Phòng Kinh Doanh Xe Nâng Người (Toàn Quốc) – Làm Việc Remote

Vị trí: Trưởng phòng Kinh doanh Xe nâng người

Lĩnh vực: Kinh doanh, phân phối xe nâng người và thiết bị nâng hạ

Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ T7, CN)

Hình thức làm việc: Remote – Làm việc từ xa ( Base Hà Nội, Hồ Chí Minh)

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh xe nâng người theo từng khu vực và nhóm khách hàng.

• Trực tiếp tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với khách hàng.

• Tập trung phát triển khách hàng tổng thầu, nhà thầu phụ, doanh nghiệp xây dựng, nhà máy, khu công nghiệp và các dự án có nhu cầu mua xe nâng người.

• Chủ động tìm kiếm và khai thác các dự án mới, mở rộng thị trường và nguồn khách hàng.

• Tư vấn sản phẩm, tính năng, thông số kỹ thuật và lựa chọn thiết bị phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

• Thực hiện báo giá, đàm phán giá, điều khoản thương mại và trực tiếp tham gia quá trình chốt hợp đồng.

• Theo dõi tiến độ từ khi tiếp nhận nhu cầu, báo giá, đàm phán, ký hợp đồng đến bàn giao thiết bị và hoàn tất thanh toán.

• Quản lý doanh số, lợi nhuận, công nợ và kiểm soát rủi ro trong quá trình bán hàng.

• Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá bán và nhu cầu khách hàng; đề xuất phương án phát triển thị trường.

• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, kho vận và tài chính để đảm bảo tiến độ giao hàng và dịch vụ sau bán hàng.

• Báo cáo định kỳ về doanh số, khách hàng, dự án và tình hình thị trường cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh xe nâng người, xe nâng hàng, cẩu, máy móc xây dựng hoặc thiết bị công trình.

• Có kinh nghiệm phát triển khách hàng và khai thác dự án B2B.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và chốt hợp đồng tốt.

• Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản lý mục tiêu doanh số.

• Có khả năng phân tích thị trường, tìm kiếm cơ hội k

Yêu cầu công việc

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh xe nâng người, xe nâng hàng, cẩu, máy móc xây dựng hoặc thiết bị công trình.

• Có kinh nghiệm phát triển khách hàng và khai thác dự án B2B.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và chốt hợp đồng tốt.

• Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản lý mục tiêu doanh số.

• Có khả năng phân tích thị trường, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và mở rộng thị trường.

• Chủ động, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Có thể đi công tác ngắn ngày theo yêu cầu công việc.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thiết bị xây dựng, máy móc công trình hoặc thiết bị nâng hạ.

Quyền lợi

• Thu nhập: Lương thỏa thuận + hoa hồng/thưởng doanh số.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Thưởng theo kết quả kinh doanh và chính sách của công ty.

• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý kinh doanh cấp cao.

Địa điểm làm việc:

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương thương lượng theo năng lực
• Nghỉ phép có lương: Chế độ đóng BHXH trên toàn bộ lương, phúc lợi theo quy định và chính sách công ty.
• Đào tạo: Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong tổ chức
  Được hưởng các gói phúc lợi và có cơ hội tham gia vào các dự án, chương trình đào tạo
• Máy tính xách tay: Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, môi trường FDI Trung Quốc.
  Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc/Head of Sales khu vực.