Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh Quốc tế tại Hồ Chí Minh

Xây dựng chiến lược kinh doanh

Lập kế hoạch doanh số, ngân sách và định hướng phát triển thị trường/sản phẩm theo chiến lược Công ty.

Phát triển thị trường quốc tế

Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng, nhà phân phối và đối tác quốc tế; trực tiếp đàm phán và duy trì các đối tác chiến lược.

Quản lý hoạt động xuất khẩu

Giám sát toàn bộ quy trình từ báo giá, đàm phán, ký kết đến giao nhận đơn hàng; kiểm soát tiến độ, hợp đồng, thanh toán và công nợ.

Quản lý doanh số & đội ngũ

Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận; xây dựng KPI, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ Kinh doanh Quốc tế.

Xúc tiến thương mại

Định hướng và triển khai hội chợ, triển lãm, B2B Matching và các hoạt động phát triển thương hiệu tại thị trường nước ngoài.

Tham mưu Ban Tổng Giám đốc

Phân tích thị trường, khách hàng và kết quả kinh doanh; đề xuất giải pháp mở rộng thị trường, sản phẩm và đối tác quốc tế.

I. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Từ 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành
• Kinh doanh Quốc tế, Ngoại thương, Thương mại Quốc tế, Kinh tế, Dược, Thú y, Hóa hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu
• 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu phát triển thị trường quốc tế, tìm kiếm khách hàng/nhà phân phối và hoạt động xuất khẩu.
• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu, luật thương mại quốc tế, phương thức thanh toán quốc tế và Incoterms 2020.
• Có năng lực phân tích thị trường, xây dựng chiến lược giá, chính sách thương mại và quản trị doanh số, lợi nhuận, chi phí, ngân sách.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, đàm phán, thương lượng và xử lý các vấn đề/tranh chấp thương mại.
• Tư duy phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả kinh doanh tốt; thành thạo Tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc.
• Tiếng Anh thành thạo, có khả năng giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng/đối tác quốc tế.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 7 (Nghỉ 2 ngày thứ 7 giữa tháng)

1. Thu nhập hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Lương, thưởng hấp dẫn theo chính sách của công ty.
• Tri ân CB.CNV có thâm niên, đạt thành tích suất sắc trong công việc, hoàn thành KPI,…
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...

2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Được khám sức khỏe định kỳ.

3. Môi trường làm việc & Văn hóa

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
• Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển trong doanh nghiệp.
• 12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.