Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lĩnh vực SmartHome) tại Hà Nội

• Tư vấn giải pháp (solution selling) cho chủ nhà villa/penthouse và chủ đầu tư - dẫn dắt từ nhu cầu không gian sống, không bán theo catalog.
• Đàm phán và làm việc với đa bên trong dự án: chủ đầu tư, KTS, thiết kế nội thất, nhà thầu M&E, tổng thầu.
• Network sẵn có với giới kiến trúc sư, thiết kế nội thất, nhà thầu, hoặc chủ đầu tư BĐS cao cấp - với cấp Leader yêu cầu gần như bắt buộc.
• Có tư duy kỹ thuật, học nhanh; hiểu biết về smarthome/KNX là lợi thế lớn nhưng không bắt buộc (công ty đào tạo chuyên sâu KNX/HDL).
• Đọc hiểu được bản vẽ mặt bằng, hồ sơ dự án cơ bản là điểm cộng.
• Chủ động săn deal và mở kênh mới, không ngồi chờ lead.
• Tư duy tiêu chuẩn cao, phù hợp định vị thương hiệu premium.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm sales B2B/B2C dự án, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý đội sales (team 3–8 người trở lên).
• Xuất thân từ các ngành bán hàng dự án giá trị cao: smarthome, thiết bị điện/M&E, nội thất cao cấp, vật liệu xây dựng, AV/ELV, hoặc bất động sản hạng sang.
• Có track record chứng minh được bằng số: doanh thu cá nhân/đội nhóm đạt được, % tăng trưởng, deal lớn từng chốt.
• Từng trực tiếp xây hoặc vận hành quy trình sales: pipeline, phễu chuyển đổi, quy trình chăm sóc sau bán.
• Tuyển dụng, đào tạo, coaching sales mới; xây dựng playbook bán hàng cho đội.
• Thiết lập và quản trị KPI theo tầng (lead - hẹn demo - báo giá - chốt), báo cáo trên CRM.
• Kinh nghiệm phối hợp liên phòng ban: marketing (lead từ digital/social), kỹ thuật (khảo sát, thiết kế giải pháp), dự án (triển khai).

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản từ 25 triệu/tháng, đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm.
• Hoa hồng theo doanh số cá nhân và doanh số đội nhóm, lũy tiến theo mức đạt KPI; bonus vượt KPI quý.
• Phụ cấp công tác phí, điện thoại.
• Được đào tạo chuyên sâu về KNX/HDL và công nghệ smarthome cao cấp.
• Môi trường startup nội bộ: tự chủ cao, được trao quyền quyết định trong phạm vi vai trò, trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc.
• Cơ hội xây dựng và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh từ giai đoạn mở rộng thị trường – đội ngũ nhỏ, tác động lớn.