Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH B2B tại Hà Nội

1. Ph át triển khá ch h àng doanh nghiệp (B2B)

* Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới là

• Trung tâm ngoại ngữ.
• Trường mầm non.
• Trường phổ thông.
• Trường quốc tế.
• Hệ thống giáo dục.
• Doanh nghiệp FDI.
• Nhà máy.
• Khu công nghiệp.
• Công ty có sử dụng lao động nước ngoài.
• Thiết lập và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và đối tác.

2. Tư vấn và phát triển các dị ch v ụ

• Cung ứng giáo viên nước ngoài.
• Visa.
• Giấy phép lao động.
• Thẻ tạm trú.
• Hợp pháp hóa lãnh sự.
• Chứng nhận lãnh sự.
• Dịch thuật công chứng.
• Hồ sơ bảo lãnh người lao động nước ngoài.
• 3. Quản lý hoạt động kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, quý và năm.
• Xây dựng chiến lược phát triển thị trường.
• Xây dựng quy trình bán hàng B2B.
• Phát triển hệ thống khách hàng trọng điểm.
• Trực tiếp tham gia đàm phán và ký kết các hợp đồng lớn.
• 4. Quản lý đội ngũ
• Tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
• Đào tạo kỹ năng bán hàng.
• Xây dựng KPI.
• Theo dõi hiệu quả làm việc.
• Huấn luyện và hỗ trợ nhân viên chốt hợp đồng.
• Đánh giá hiệu suất định kỳ.
• 5. Chăm s ó c khá ch h àng
• Duy trì quan hệ với khách hàng hiện hữu.
• Gia tăng doanh số từ khách hàng cũ.
• Phối hợp với bộ phận pháp lý và tuyển dụng giáo viên để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
• 6. Bá o c áo

Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về

• Doanh số.
• Khách hàng mới.
• Hợp đồng.
• Thị trường.
• Đối thủ cạnh tranh.
• Kế hoạch phát triển kinh doanh.
• Nam, từ 30–45 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B.
• Có tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng Kinh doanh.
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp.
• Có kỹ năng xây dựng đội ngũ và quản lý nhân viên.
• Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng quy trình và tổ chức triển khai.
• Thành thạo kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng.
• Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực doanh số.
• Ưu tiên

* Đã từng làm trong các lĩnh vực

• Giáo dục.
• Tuyển dụng.
• Cung ứng nhân sự.
• Visa.
• Giấy phép lao động.
• Dịch vụ pháp lý.
• Dịch vụ doanh nghiệp.
• Công ty có khách hàng là doanh nghiệp FDI.
• QUYỀ
• N L
• ỢI
• Mức lương: 30.000.000 – 60.000.000 VNĐ/tháng ( Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng KPI + Thưởng Quý/Năm)
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Thưởng theo hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
• Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội phát triển.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ lễ, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Hỗ trợ ăn trưa, máy tính làm việc, điện thoại làm việc, xăng xe, chi phí điện thoại…
• KPI DỰ KIẾN
• Phát triển khách hàng doanh nghiệp mới theo chỉ tiêu.
• Đạt doanh số tháng/quý/năm.
• Tăng trưởng số lượng hợp đồng mới.
• Tỷ lệ tái ký hợp đồng với khách hàng hiện hữu.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hiệu quả.
• Hoàn thành các mục tiêu kinh doanh được Ban Giám đốc giao.
• TH
• ỜI GIAN L
• À
• M VIỆC
• Thứ Hai đến Thứ Sáu.
• Thứ Bảy làm việc theo quy định của công ty.