Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

1. Phát triển Kinh doanh & Bán hàng:

• Xây dựng và chịu trách nhiệm toàn diện về kế hoạch kinh doanh, tập trung vào phân khúc Top 3000 Doanh nghiệp lớn tại thị trường phía Bắc.
• Trực tiếp dẫn dắt, đàm phán và chốt các hợp đồng lớn, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về Doanh thu, Khách hàng mới và Lợi nhuận.

2. Quản lý Tài chính & Dòng tiền:

• Chịu trách nhiệm về P&L (Lợi nhuận & Chi phí) của dự án.
• Giám sát và trực tiếp tham gia vào quá trình thu hồi công nợ để đảm bảo dòng tiền lành mạnh.

3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ:

• Quản lý  nhân sự Kinh doanh tại văn phòng Hà Nội.
• Tuyển dụng, và xây dựng đội ngũ hiệu suất cao.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing..
• Thông minh, nhạy bén với thị trường và cơ hội kinh doanh
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kinh doanh B2B (ưu tiên ngành CNTT, phần mềm). Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên
• Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh dự án & làm việc với khách hàng thuộc top 5000 doanh nghiệp lớn, có thành tích kinh doanh ấn tượng, chứng minh qua số liệu cụ thể.
• Am hiểu quy trình đấu thầu và có kinh nghiệm xây dựng hồ sơ dự thầu.
• Ưu tiên ứng viên giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & Chính sách Tài chính 

• Lương cứng: Cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực.
• Thưởng dự án: Dựa trên kết quả kinh doanh.
• Đánh giá lương: Định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo ghi nhận xứng đáng.
• Cổ phần ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần dành cho những lãnh đạo có đóng góp xuất sắc.

2. Phát triển Sự nghiệp 

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tập đoàn.
• Quyền tự chủ: Được trao quyền chủ động trong việc ra quyết định và xây dựng đội ngũ để hoàn thành mục tiêu.

3. Sức khỏe & Đời sống 

• Chăm sóc sức khỏe: Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Hoạt động thể thao: Các CLB sở thích đa dạng (Pickleball, bóng đá…).
• Gắn kết đội ngũ: Ngân sách cho các hoạt động team building và du lịch thường niên..

4. Môi trường & Văn hóa

• Văn hóa chuyên nghiệp: Môi trường cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo để cải tiến hiệu quả công việc.
• Trang thiết bị hiện đại: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao, tối ưu hóa năng suất bằng phần mềm và tự động hóa.