Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Toán Kiêm Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

Quản lý – Điều hành Phòng Kế toán

• Tổ chức, phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán, kiểm soát nội bộ. .

Công tác Tài chính – Kế toán

• Tổ chức hạch toán kế toán đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ.
• Kiểm tra, kiểm soát chứng từ, số liệu, báo cáo.
• Kiểm soát hoạt động thông qua hệ thống kế toán, kiểm soát nguy cơ rủi ro.

Quản trị Tài chính và Dòng tiền

• Lập kế hoạch ngân sách, cân đối dòng tiền ngắn hạn – dài hạn.
• Kiểm soát thu chi, công nợ, các hạng mục chi phí, đánh giá rủi ro gian lận.
• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo từng mảng sản phẩm, thị trường.

Tham mưu Chiến lược Tài chính cho Ban Giám đốc

• Phân tích hoạt động chiến lược tài chính.
• Đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ liên quan đến kế toán, thuế, hải quan,…cho nhân sự trong phòng.
• Đánh giá năng lực và đề xuất phát triển nhân sự phù hợp.

Các nhiệm vụ khác

• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Đảm bảo an toàn, bảo mật tuyệt đối dữ liệu tài chính kế toá

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

Kinh nghiệm

• Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/Trưởng phòng Kế toán, ưu tiên doanh nghiệp thương mại, xuất nhập khẩu.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán (VAS), luật Thuế, Hải quan và các quy định liên quan.

Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng tốt về lập kế hoạch ngân sách, quản trị dòng tiền, phân tích số liệu và tham mưu tài chính.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và Excel chuyên sâu.

Tố chất cá nhân

• Giao tiếp tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội nhóm.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin, làm việc tốt dưới áp lực.
• Có khả năng ứng dụng A.I để tối ưu công việc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu nhập cạnh tranh + Thưởng định kỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh.
• Được tham gia đào tạo các lớp để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động: chính sách BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm…
• Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Kiểm tra sức khỏe định kỳ, phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng tháng, quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như: team building, du xuân, nghỉ mát…
• Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.