Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Toán tại Hà Nội

• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về kế toán, thuế và tài chính.
• Tổ chức, kiểm tra, giám sát công việc của các kế toán viên, đảm bảo tính chính xác và kịp thời của số liệu kế toán.
• Lập và trình duyệt các báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ), báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN) và các báo cáo quản trị định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Kiểm soát, theo dõi tình hình thu chi, công nợ phải thu, phải trả, quản lý dòng tiền và tài sản của công ty.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh, tình hình tài chính của công ty, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan.
• Tham gia vào quá trình xây dựng ngân sách, kế hoạch tài chính và kiểm soát chi phí.
• Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên kế toán trong phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định hiện hành.
• Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý, phụ trách kế toán tương đương.
• Nắm vững và cập nhật các quy định pháp luật về Kế toán, Thuế, Luật Doanh nghiệp.
• Thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, FAST, Bravo, SAP, ERP... và các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo và đưa ra nhận định, đánh giá về tình hình tài chính.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp Lễ, Tết và lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
• Chính sách nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết tập thể hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Được tạo điều kiện đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn liên tục.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.