Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất tại Hồ Chí Minh

• Nhận kế hoạch đơn hàng từ Kinh doanh; lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần/tháng/quý phù hợp năng lực chuyền/xưởng; phân bổ đơn hàng về các chuyền để tối ưu năng suất, đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Đề xuất nguyên vật liệu theo định mức, thiết bị, số lượng lao động cần thiết; lập lệnh sản xuất; lên kế hoạch chi tiết từng công việc và thời hạn hoàn thành.
• Giám sát kế hoạch từng ngày/ca; theo dõi tiến độ đơn hàng, kịp thời phát hiện và điều chỉnh khi phát sinh hoặc chậm tiến độ; phản hồi tiến độ thực tế cho các phòng ban.
• Phối hợp kỹ thuật, QC, kho vật tư, nhân sự, Kinh doanh, nhà cung cấp, bảo trì để xử lý vướng mắc, đảm bảo công nhân, vật liệu, máy móc sẵn sàng theo yêu cầu.
• Đánh giá năng suất chuyền/xưởng định kỳ; đề xuất cải tiến bố trí sản xuất, điều phối nhân lực, thiết bị; dự báo, điều chỉnh kế hoạch khi thay đổi nguồn lực hoặc đơn hàng.
• Xử lý hàng hư, lỗi, trả: nhận thông tin từ Kinh doanh, bàn giao biên bản cho QC, đánh giá nguyên nhân, phương án khắc phục, lên kế hoạch sản xuất bù nếu có yêu cầu.
• Cập nhật biểu mẫu, hệ thống theo dõi sản xuất; báo cáo tiến độ, sản lượng ngày/tuần/tháng cho cấp trên; phân tích hiệu suất chuyền, tỷ lệ hàng lỗi, tỷ lệ hoàn thành đúng hạn.
• Phân công, đào tạo, đánh giá nhân sự trong phòng; xây dựng quy trình làm việc nội bộ giữa bộ phận kế hoạch với các phòng ban liên quan.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Dệt may, Kỹ thuật may hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại nhà máy/xí nghiệp may mặc.
• Am hiểu đặc thù ngành may mặc thời trang; vững quy trình sản xuất may mặc, quản lý năng suất chuyền, kế hoạch đơn hàng.
• Thành thạo Excel, ERP hoặc phần mềm quản lý sản xuất.
• Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch sản xuất, thống kê.
• Chịu áp lực tốt, có trách nhiệm, có kế hoạch làm việc rõ ràng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng nóng theo hiệu suất.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định + bảo hiểm tai nạn.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên), nghỉ hiếu hỷ có lương.
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm, tham gia CLB thể thao.
• Thưởng thâm niên, quà sinh nhật/lễ Tết, hỗ trợ hiếu hỷ - ốm đau.
• Môi trường làm việc năng động, chú trọng đào tạo & phát triển nhân viên.