Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty.

Xây dựng và triển khai cơ cấu tổ chức, chính sách, quy chế và quy trình nhân sự.

Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.

Quản lý chấm công, tiền lương, thưởng, KPI và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.

Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, BHXH và các thủ tục liên quan đến người lao động.

Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất và môi trường làm việc.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động nội bộ và truyền thông chính sách Công ty.

Quản lý, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên HCNS.

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác tổ chức, nhân sự và quản trị doanh nghiệp.

Thực hiện báo cáo định kỳ và kiểm soát việc tuân thủ các quy định, quy trình trong Công ty.

Kỹ năng quản lý và điều hành đội ngũ.

Kỹ năng xây dựng và triển khai hệ thống, quy trình, quy chế nhân sự.

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.

Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá nhân sự.

Kỹ năng xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI và đánh giá hiệu quả công việc.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ lao động.

Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên.

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp và lập báo cáo.

Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc đa nhiệm.

Kỹ năng sử dụng tốt Excel, Word và các phần mềm quản lý nhân sự.

Kỹ năng tham mưu và tư duy chiến lược cho Ban Lãnh đạo.