Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của nhà máy cơ cấu khoảng 300 nhân sự.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
• Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác 5S của công ty.
• Tư vấn cho Trưởng ban HCNS, BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
• Ưu tiên ứng viên khu vực Thanh Trì, Phú Xuyên - Thường Tín. (Có xe Bus đưa đón tại các điểm 22 Trần Thủ Độ - Liên Phương - Đỗ Xá - Vạn Điểm ).
• Làm việc tại Km9 Xa Lộ Hà Nội, Phường Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
• Ưu tiên các ứng viên ở khu vực Phường Linh Chiểu, Phường Hiệp Bình, Phường Tam Bình,, Phường An Khánh, Phường Bình Thạnh: Qua cầu Bình Triệu, TP Dĩ An.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Độ tuổi: 35 - 45 tuổi.
• Từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS và công tác ở vị trí trưởng phòng tại Công ty Sản xuất.
• Ngoại hình sáng, sức khỏe tốt.
• Chủ động có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần tích cực và cam kết.
• Xử lý quan hệ lao động chuyên nghiệp.
• Có kiến thức và khả năng xây dựng quy chế lương 3P, Xây dựng KPIs.
• Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, Văn hoá doanh nghiệp, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Sử dụng các phần mềm nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: theo năng lực hay khu vực ứng tuyển + phụ cấp ăn ca 25k/ngày + thưởng chuyên cần.
• Thu nhập: Thoả thuận ( cạnh tranh).
• Tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định.
• Thưởng: Theo kết quả công việc và doanh thu, lợi nhuận của công ty.
• Bảo hiểm xã hội: Theo quy định công ty và luật lao động hiện hành.
• Chế độ nghỉ lễ, tết: Theo quy định.
• Chế độ khác: Theo quy định công ty.