Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Long An

• 1. Hoạch định & Chiến lược nhân sự
  • Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
  • Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn cho toàn công ty.
  • Đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.
• 2. Tuyển dụng
  • Chỉ đạo và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, đúng yêu cầu.
  • Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• 3. Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B)
  • Kiểm soát hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ của công ty.
  • Phối hợp xây dựng cơ cấu lương theo năng lực.
  • Xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
• 4. Quản lý quan hệ lao động
  • Theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.
  • Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
  • Xây dựng môi trường làm việc ổn định, thúc đẩy sự gắn bó và giữ chân nhân tài.
• 5. Quản lý bộ phận Nhân sự
  • Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.
  • Huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh Đạo.

Yêu cầu công việc

• Theo dõi các chế độ của người lao động.
• Thành thạo vi tính, các loại báo cáo liên quan.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Năng động, nhiệt tình với công việc.
• Am hiểu luật lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 20 - 30 triệu/tháng.
• Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
• Thời gian làm việc: 7h30-16h30, thứ 2 đến thứ 7.
• Địa điểm làm việc: Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh (Đức Hòa, Long An).