Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm xác định nhu cầu tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, chế độ lương thưởng phúc lợi cho người lao động.
• Quản lý BHXH, BHYT, BHTN và các nghiệp vụ liên quan.
• Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
• Các công tác hành chính, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa các phòng ban, đảm bảo thông tin và quy trình làm việc được truyền đạt hiệu quả.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động, chi phí nhân sự…
• Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả sử dụng lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi và tổ chức bộ máy.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
• Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm cả ngày nghỉ lễ và nghỉ mát.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.