Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ tại Đà Nẵng

• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc Phòng Hành chính Nhân sự, các bộ phận tuyển dụng, C&B và hành chính.
• Giữ gìn và phát triển xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Làm việc với nhân sự và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản trị nhân sự của công ty.
• Triển khai và đảm bảo vận hành đúng hệ thống nhân sự đã được chuẩn hóa. Đảm bảo quy trình tuyển dụng – đào tạo – C&B được thực hiện đúng chuẩn.
• Phát hiện điểm nghẽn và đề xuất cải tiến.

Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên đảm nhận các công việc trên để cùng với Trung tâm thực hiện sứ mệnh sau:

WISE ENGLISH được thành lập với sứ mệnh giúp các bạn trẻ Việt Nam thay đổi phương pháp học tiếng Anh theo TƯ DUY NÃO BỘ (NLP) và NGÔN NGỮ để chinh phục ngôn ngữ này một cách NHANH NHẤT và HIỆU QUẢ NHẤT. Với các phương pháp học đặc biệt như HỌC TỪ 06 BƯỚC, NGHE TỰ ĐỘNG, WISE English đã giúp hàng ngàn học viên đạt IELTS 6.5, 7.0, 8.0 ; giao tiếp lưu loát với người bản xứ và nhiều học viên trẻ em đạt các chứng chỉ quốc tế và giao tiếp lưu loát.

WISE BUSINESS ra đời với Sứ mệnh giúp đỡ các doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam trong quản trị nhân sự và quản trị Sale & Marketing một cách hiệu quả, đem lại nhiều giá trị cho cộng đồng và xã hội.

WISE GROUP đã đạt được các thành tựu

• Top 100 danh nhân khởi nghiệp xuất sắc năm 2021.
• Doanh nghiệp nhận bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng năm 2025.
• -------
• Quan điểm tuyển dụng của WISE là “SEEKING THE PEOPLE WHO BELIEVE WHAT WE BELIEVE”. "Ở WISE không có người sử dụng lao động và người lao động. Ở WISE chỉ có một con tàu gồm các thủy thủ đoàn cùng ra khơi đánh cá và cùng chia sẻ thành quả." - Lưu Minh Hiển, Founder & CEO WISE Group
• Yêu cầu công việc

- VỀ PHẨM CHẤT

• Hiểu tầm quan trọng của Văn hoá doanh nghiệp, việc chọn NGƯỜI PHÙ HỢP.
• Có TÂM với tổ chức. Hiểu lợi ích của tổ chức phải đặt trên lợi ích của cá nhân thì mới tạo ra sự đoàn kết và đạt được mục tiêu chung.
• Có khả năng giám sát, truyền tải động lực cho nhân sự.
• Tận tâm, chủ động, nhận trách nhiệm trong công việc.
• Yêu thương, hỗ trợ đồng đội.
• Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi và khao khát phát triển bản thân.
• Trung thực.

- VỀ KỸ NĂNG

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng hoặc phó phòng Hành chính – Nhân sự, phòng Tổ chức – Nhân sự.
• Có kỹ năng làm việc với nhân sự, giải quyết vấn đề với nhân sự dựa trên lợi ích tổ chức, chứ không phải của cá nhân nào.
• Có khả năng lãnh đạo, giám sát, đôn đốc, điều phối, lập kế hoạch.
• Có tố chất lãnh đạo cấp độ 5 (khiêm nhường, chịu trách nhiệm, tận tâm với công việc, với tổ chức, quyết đoán).
• Quyền lợi được hưởng
• Lương cứng từ 10 - 15 triệu + Phụ cấp năng lực + Thưởng theo hiệu quả công việc (thu nhập từ 12-18tr trở lên).
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí GĐ cơ sở, GĐ Nhân sự.
• Có cơ hội được làm cổ đông công ty hoặc được nhượng quyền các chi nhánh của Công ty.
• Được làm việc trực tiếp với Founder/Ban lãnh đạo (là các Doanh nhân xuất sắc và các mentor cố vấn cao cấp cho các Công ty).
• Thưởng Lễ, Tết. Thưởng theo mô hình OKRs.
• Chia sẻ cổ phần, lợi nhuận theo sự cống hiến cho Công ty.
• Được học tiếng Anh hoặc con cái học tiếng Anh miễn phí.
• Ở WISE có văn hóa học tập phát triển liên tục. Được học tập và phát triển bản thân không ngừng. Đào tạo tại chỗ hoặc cử đi đào tạo. Được đào tạo các kỹ năng quản trị nhân sự cao cấp và các kỹ năng lãnh đạo quản lý.
• Được đào tạo các mảng khác của phòng ban khác hoặc quản trị doanh nghiệp nếu làm tốt và cống hiến.
• Được đóng BHXH, BHYT.
• Làm việc trong môi trường coi trọng sự trung thực, khiêm nhốn và tinh thần Lãnh đạo cấp độ 5 - Môi trường văn hóa mọi người hỗ trợ lẫn nhau, cùng phát triển, cởi mở, sáng tạo, tận tâm, trung thực, chủ động.