Tuyển dụng Trưởng Phòng Giá Và Chính Sách Bán Hàng BĐS tại Hà Nội

1. Đề xuất giá bán, chính sách bán hàng cho dự án căn cứ trên kết quả nghiên cứu thị trường và phù hợp chiến lược kinh doanh trước và trong giai đoạn triển khai kinh doanh

• Đề xuất giá bán, chính sách bán hàng, ngân sách chính sách bán hàng trong giai đoạn chuẩn bị triển khai kinh doanh;
• Đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, ngân sách chính sách bán hàng cho các dự án đang triển khai kinh doanh;
• Cài đặt các chính sách bán hàng trên hệ thống đúng với chính sách được phê duyệt.

2. Phối hợp và kiểm soát tiến độ, triển khai vận hành trước và trong giai đoạn triển khai kinh doanh

• Triển khai các hoạt động soạn thảo và trình phê duyệt các tờ trình, bảng giá, thông báo, … đầy đủ, chính xác và kịp thời;
• Kiểm soát giỏ hàng, đảm bảo việc đóng/mở giỏ hàng và phê duyệt bán hàng trên hệ thống đúng theo nguyên tắc được phê duyệt/xác nhận bởi Kinh doanh;
• Theo dõi tiến độ thanh toán phí cho đại lý, phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý vướng mắc/vấn đề phát sinh;
• Nhận diện các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình triển khai vận hành và thực hiện các hành động cần thiết để giảm thiểu/xử lý rủi ro.

3. Theo dõi, phát hiện và xử lý các hành vi không tuân thủ trong quá trình triển khai kinh doanh

• Thiết lập cơ chế kiểm soát và xử lý các hành vi không tuân thủ quy định của kinh doanh và đại lý, cập nhật kịp thời và phù hợp với thực tế triển khai;
• Theo dõi các báo cáo, thống kê vi phạm và đề xuất giải pháp cải thiện nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ kinh doanh, đại lý và hiệu quả bán hàng.

4. Quản lý, theo dõi, báo cáo việc sử dụng ngân sách chính sách bán hàng

• Quản lý và tư vấn việc sử dụng ngân sách CSBH hiệu quả;
• Cung cấp thông tin, hồ sơ đầy đủ và kịp thời cho bộ phận DMA thực hiện ký phụ lục DMA;
• Báo cáo đúng hạn tình hình sử dụng ngân sách CSBH, xác nhận với các bên liên quan kết quả bán hàng và sử dụng ngân sách để có hồ sơ thanh toán phí dịch vụ M&S.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
• Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, bán hàng, nghiên cứu giá và chính sách, với tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý.
• Hiểu biết sâu về nghiên cứu thị trường, phân tích và phát triển chiến lược giá bán.
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và kiểm soát công việc.
• Kỹ năng phân tích, làm việc nhóm và lãnh đạo đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Tư duy chiến lược, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích.
• Tinh thần trách nhiệm, trung thực và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới khi được phân công.
• Tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng thích nghi với sự thay đổi của thị trường.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Thưởng tháng lương 13, 14 ++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động