Tuyển dụng Trưởng Phòng Digital Marketing tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch và quản lý triển khai các giải pháp marketing số (digital marketing) theo định hướng marketing của Tập đoàn.

• Hoạch định, triển khai và quản lý hoạt động digital marketing trên các nền tảng/kênh digital marketing (website, công cụ tìm kiếm, mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến, nền tảng nội dung số…) của các tập đoàn thành viên thuộc phạm vi quản lý trực tiếp.

• Quản trị cấu trúc hệ thống kênh digital marketing, nền tảng/công cụ và phân cấp quản trị, vận hành kênh trên toàn hệ thống THACO.

• Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống chỉ số, phương thức thu thập dữ liệu, đo lường và báo cáo; phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả marketing số.

• Tham gia xây dựng, phát triển các nền tảng/ứng dụng quản trị marketing, CRM, dữ liệu khách hàng và các giải pháp nâng cao tương tác, trải nghiệm khách hàng cùng các TĐTV.

• Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ TĐTV/đơn vị trực thuộc triển khai, vận hành và tối ưu các kênh, công cụ và giải pháp marketing số theo phân cấp.

• Nghiên cứu, đánh giá nhu cầu và đề xuất ứng dụng công nghệ, nền tảng, công cụ, AI và tự động hóa nhằm nâng cao hiệu quả marketing.

• Quản lý, điều hành hoạt động của phòng marketing số; phát triển năng lực đội ngũ và chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc được giao.

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Digital Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có kiến thức chuyên sâu về digital marketing, hệ thống kênh/nền tảng số, quảng cáo trực tuyến, am hiểu trải nghiệm khách hàng trên môi trường số.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Digital Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có kiến thức chuyên sâu về digital marketing, hệ thống kênh/nền tảng số, quảng cáo trực tuyến, am hiểu trải nghiệm khách hàng trên môi trường số.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing và ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý digital marketing đa thương hiệu/đa ngành.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 28 đến 40 tuổi. Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc:

• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

• Tư duy tích cực, thích nghi với môi trường đa ngành.

• Yêu thích công nghệ và cập nhật xu hướng digital marketing.

• Có tinh thần hợp tác, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

• Khả năng lãnh đạo, tổ chức và phát triển đội ngũ.

• Khả năng phân bổ nguồn lực, ra quyết định, giải quyết vấn đề.

• Khả năng điều phối, kết nối và phối hợp hiệu quả với các phòng ban, đơn vị và đối tác trong hệ thống.

• Tư duy quản lý hệ thống phù hợp với môi trường Tập đoàn đa ngành, đa lĩnh vực.

6. Năng lực chuyên môn:

• Có kiến thức chuyên sâu về nền tảng, công cụ và hệ thống công nghệ hỗ trợ digital marketing;

• Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh giao tiếp và công việc;

• Có khả năng phân tích và tư duy dựa trên số liệu trong hoạt động digital marketing;

• Có khả năng khai thác hiệu quả các nền tảng truyền thông xã hội;

• Có khả năng tích hợp digital marketing với marketing/Truyền thông truyền thống, gắn với mục tiêu thương hiệu và kinh doanh.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực.